株式会社インターファクトリー

【飯田橋】クラウドインフラエンジニア◆グロース上場／導入800社超クラウドコマースプラットフォーム

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■募集背景：
現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。

■業務内容：
クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。

■業務詳細：
・スケーラビリティ改善業務
・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減
・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理
・インフラ業務の自動化
・スケーラビリティ改善業務
・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など
・セキュリティの堅牢化

■開発環境：
ソースコード管理：GitLab
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty)
構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible
監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog
CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner
社内ツール：Backlog、Slack、Confluence

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・Webサービスインフラ基盤の設計・構築経験5年以上
・Linuxサーバの設計・構築経験3年以上
・クラウドプラットフォーム（AWS/GCP/Azureのいずれか）の設計・構築経験1年以上

■歓迎条件：
・AWS EKSを利用したコンテナアプリケーションの運用
・オートスケール環境の設計構築経験追加
・CI/CD環境の設計・構築経験（例：Jenkins、Gitlab-Runner）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR 中央・総武線「飯田橋駅」徒歩約3分、東京メトロ 有楽町線・南北線「飯田橋駅」徒歩約4分、東京メトロ 東西線「飯田橋駅」徒歩約6分
※リモートワークが中心（状況に応じて週に1度出社）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
※サーバー増強時は、二人一組で夜間や休日に対応する場合あり
※残業全社平均月9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月30,000円まで
家族手当：扶養家族1名につき1万円※子供は人数制限なし
住宅手当：家賃補助30,000円（会社から電車で20分以内）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入：全国の宿泊施設、レジャー施設、レストランなどの優待利用可能

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、勉強支援金(規定あり)
■メンター制度や師弟制度
■自己啓発支援金(年間一定額をセミナー参加や本の購入などの自己研鑽にかかる費用を会社で負担)
■社内勉強会の実施

＜その他補足＞
・家賃補助制度（拠点によって変動あり)
・勤続手当（満3年以上勤務）
・家族手当（扶養配偶者・子供　1名につき月1万円）
・時間外手当（20時間を超えた場合に別途支給）
・資格取得手当（規定あり）
・リモート手当
・自己啓発支援金
・出産祝い金
・慶弔見舞金
・配偶者、子どもへの誕生日プレゼント制度
・ファミリーデー
・シエスタ（昼寝）制度
・ノー残業デー（第2・第4金曜日）
・従業員持株会
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇 （3日間）、年末年始休暇、誕生日・記念日休暇（各1日)、特別休暇（産休・慶弔など）、インターホリデー等
※夜間休日対応の前後では、柔軟に勤務時間を調整可能