カワサキロボットサービス株式会社

【神戸】サービスエンジニア◆未経験歓迎◆半導体製造装置に搭載されるロボット／教育制度◎川崎重工業G

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～川崎重工業Gで安定就業が叶う／メンテナンス未経験でも活躍可能◎スキルアップが見込める環境／年間休日125日・フレックスあり～

■仕事内容：
半導体製造装置に搭載されるロボット（ウエハ搬送など）のメンテナンス業務をお任せします。
半導体業界は成長著しく、長期的な育成を前提としています。入社後に専門スキル・知識は習得できるのでご安心ください。

■担当領域：
◇半導体業界向けクリーンロボット
半導体搬送用のクリーンロボットを扱います。この分野は川崎重工業製が世界シェアトップ級です。クリーンルーム内で稼働する半導体製造装置メーカーとのやり取りが多く、また設計委託や品質委託も請け負っているため、サービスエンジニアリング以外の技術業務があることも特徴です。

■業務の特徴：
◎メンテナンスについては、ロボットを自社センターに持ち帰って対応することも、納入先の半導体工場に出張し対応することもどちらもございます。
◎年1回程度の定期メンテナンスが主で、突発の不具合対応などは半導体装置メーカーの担当者で対応完了することが多いため、急な呼び出しはほぼございません。
◎対象となるロボットは小型であり、重いものを運ぶことはほとんどありません。また、納入先の半導体工場はクリーンな環境であるため、快適に仕事を行っていただくことができます。
◎昨今の半導体需要の高まりもあり、メンテナンス需要も高まる見込みです。これからの案件増を見据えて、現時点で育成前提で採用を進め、将来に備えることが今回採用の狙いです。

■キャリアステップ／福利厚生について：
定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。明確なスキルマップにより評価制度も充実しています。
さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。

■カワサキロボットサービスについて：
成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う当社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：普通自動車運転免許をお持ち（AT可、ペーパードライバー不可）で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス・点検などの業務経験（学部学科不問）
・製造ラインでの組立業務経験（学部学科不問）
・機械・電気系の学部・学科ご卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
玉津サービスセンター
住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：国内拠点及び海外拠点

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（年間で繁閑あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、研修発表、マネジメント研修など

＜その他補足＞
■借上社宅制度：自己負担は単身の場合約1万円、世帯の場合約2万円（利用要件あり）
■育休・産休制度 ※男性の取得実績あり
■確定給付年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■保養所
■スポーツ施設
■資格取得支援制度
■社員割引購入制度
■職場レクリエーション
■出張手当　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※お客様対応により休日出勤が発生します（平日で振替休暇を取得）
夏季、年末年始など
■有給休暇：22日／年（入社月により案分支給）
■積立休暇：最大60日 ※上記合計、最大104日まで積立可