掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/21(金)

三栄メディシス株式会社

【京都市/営業経験者募集】ルートセールス/飛び込み・テレアポ一切なし◆土日祝休・残業月平均20H以下

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【京都市/営業経験者募集】ルートセールス/飛び込み・テレアポ一切なし◆土日祝休・残業月平均20H以下

~業界未経験から医療業界にチャレンジできる/地域のクリニックや診療所を支える/年間休日125日・残業月平均20H以下~

■業務内容:
地域密着のクリニックや診療所へ、自社開発の電子カルテ等をご提案します。既存のお客様がメインとなり、飛込みやテレアポは一切ありません。

■具体的には:
<顧客>
小規模なクリニックや診療所です。
DMや自社HPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。
<商材>
電子カルテや診療報酬明細書(レセプト)を作成するソフトがメインです。
操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。

■入社後の流れ:
「レセプト?」「電子カルテ?」最初は何もわからなくても心配はいりません。
社内で基礎知識のレクチャーや先輩とのロープレで着実に進み、その後は先輩と同行して提案の進め方を学んでいただきます。
独り立ちの時期も習熟度に合わせて話し合って決めますので、ご安心ください。

■配属先情報:
営業課は5名中4名が20~30代前半と若い組織です。異業種出身の先輩たちも多いので、気軽に質問・相談ができます。
また社内では役職者の方に対しても「〇〇さん」など、さん付けで呼び合う文化が根付いています。

■当ポジションの魅力:
<自由度の高い働き方>
日々のスケジュールも個人の裁量で組み、自由度高く行動できます。直行や直帰もOKで、社用車での通勤も可能です。
<メリハリしっかり>
年間休日は125日、定時退社も気兼ねなくOKです。有給休暇は1時間単位で取得でき、申請もしやすい雰囲気なので、自分の時間も大事にしたい方にピッタリです。

■評価制度:
今期よりこれまでの評価制度を見直し、新たに作り直しをしました。
これまでより若手であればあるほど頑張った分はしっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も夢ではない環境です。
評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。
数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋げることもできます。社外研修受講もできるので、スキルアップも可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
【人物重視/必要な知識は入社後に学べます】
■必須条件:業界問わず営業経験3年以上(医療業界の営業経験者なら2年以上)、普通自動車運転免許
■学歴・性別不問

\こんな方は歓迎します!/
■医療業界経験者
■話すより聞き上手の方
■周りの方からよく相談される方
■話しやすいね、って言われたことがある方
■人の悩みを聞くのが好きな方
■自分で計画を立てるのが得意な方
■1人で行動するのが好きな方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市山科区小山鎮守町14-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:
京阪京津線「追分駅」より徒歩12分
京阪バス「小山バス停」より徒歩にて1分
JR・京阪・京都市営地下鉄「山科駅」より徒歩にて25分
※営業車での通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間以下※ほとんどの社員が19時までに退社しています

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり(3ヶ月毎)

<賃金内訳>
月額(基本給):172,000円~251,000円
その他固定手当/月:50,000円~63,000円

<月給>
222,000円~314,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(6・12月/2ヶ月)
■決算賞与:9月※業績による
<固定手当内訳>
住宅手当:15,000~28,000円
職務手当:15,000円
※残業手当は営業手当として月20,000円支給
<年収例>
年収400万円/30歳主任

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:10,000~20,000円以上/月
住宅手当:月15,000~28,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定による

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修
・外部教育研修

<その他補足>
・産休・育休制度(取得後100%復帰実績あり)
・キックオフ及び懇親会(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・結婚祝い金、出産祝い金
・慶弔、災害見舞金
・副業可能(事前申請制)
・昼食補助(お弁当:実費負担440円)
・社内自販機及び休憩室あり
・女性用更衣室及びロッカーあり
<各種手当>
・役職手当
・職務手当(15,000円/月)
・営業手当(20,000円/月)
・地域手当(20,000円/月)
・資格手当(5,000円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

※年に数回土曜日出社あり
※土曜日出社された際は、同月内に代休取得可能
年末年始7日、GW休暇、夏季休暇3日、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・医療用電子機器の販売
・医療用電子機器の輸入
・電気計測器の販売
・OA機器の販売
・コンピュータソフトの設計開発と販売
・上記各機器、システムの修理及び保守管理
・その他上記に付帯する一切の業務

■ミッション(企業理念):
山科から、あなたと医療をテクノロジーでつなぐ

■ビジョン(目指す姿):
技術革新を通じて平等な医療アクセスを実現する

所在地

〒607-8116
京都府京都市山科区小山鎮守町14-1

設立
1985年12月
従業員数
53名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

639百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012217289

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