ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社

【東京】アプリケーションエンジニア◆将来的にベトナムとのブリッジエンジニアを担当（51512647）

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【外国籍エンジニア多数在籍／世界最大級の独立系ITサービス企業／年間休日120日／フレックスタイム制】

■業務概要：
アナリティクス＆エンジニアリング部門のアプリケーションエンジニアを募集いたします。
アプリケーションエンジニアとしてシステムインテグレーションのプロジェクト経験があることが必須となります。
また将来のキャリアアップに備えて、開発業務を通じて、プロジェクトメンバーの工程や工数管理を行い、必要に応じて、プロジェクトスコープやスケジュールの変更や代替手段を提案するなど、プロジェクトマネージメントのスキルを身に付けていただきます。

■業務内容：
・アプリケーションエンジニアとしてお客様の業務課題を解決するシステム構築に携わります。
・数人規模のプロジェクトであれば、要件定義～設計～納入までのV字モデルの開発のすべてあるいはリーダとして実行することが期待されます。
・数十人規模のプロジェクトでは、各チームのリーダとして数名レベルで担当する工程の開発リードをします。
・構造化プログラミングの作成およびデータベースの操作経験は必要です。
・プロジェクトでの開発業務を通じて、プロジェクト管理能力も身に付けます。
・将来的にはベトナムの開発チームと連携して開発リードをするブリッジエンジニアを任せます。なお、この場合のブリッジエンジニアは通訳のレベルではなく、要件と技術面でリードできる存在になっていることが期待されます。
・これらの職務を通じて、日本とベトナムのいずれの国でも通用するアプリケーションエンジニアとしてのマーケットバリューを身に付けることができます。またさらに英語ができれば職務領域も広がります。

※別枠記載の必須条件に加え、以下必須となります。
■必須条件：
・設計能力
└以下の設計書の記述ができること
機能設計書（外部設計書）、詳細設計書（内部設計書）、テスト設計書
・チームワークとチーム内での良好なコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語能力
└日本語で設計書、メールを記述し、お客様と円滑なコミュニケーションをとれること。特に設計書は正式な納品物として耐えうる日本語で記載する必要あり

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・N1保有者の方
・4年以上のアプリケーションエンジニアとしてのプロジェクト参画経験。5年以上の経験者はプロジェクトリーダ経験があること
・プログラミング構築能力（JavaもしくはC系の言語）
・データベースに関するスキル（SQLの実行ができること／リレーショナルデータベースのテーブルの関係を理解し、プログラミングや設計で考慮できていること）

※上記ほかの必須条件は職務内容欄に記載しています。

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜必要資格＞
必要条件：日本語能力試験1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※ただし稀にあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし（フレックスタイム制の適用は、試用期間満了後）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
e－Learning制度（40,000コース以上）、資格取得支援の研修多数（AWS、Azure等）

＜その他補足＞
■各種手当（休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当）
■豊富なe－Learning制度（40,000コース以上）で自身のスキルアップが可能
■生活支援サービス（Welbox）
■定年退職後の再雇用
■フレキシブル・バケーション制度（FVP）
■有給傷病休暇
■エドグラン割引サービス
■常設のメディカルルーム
■毎年1回のストレスチェックなど
■資格取得支援の研修多数（AWS、Azure、等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等）傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等