ＤＸＣテクノロジー・ジャパン株式会社

【東京※在宅勤務可】ソフトウェアエンジニア Provider/認証システム（51536915）

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■業務内容：
・要件定義、設計、実装（プログラミング）、配備、初期運用までの全行程あるいは、ほとんどの工程を1人で担えるエンジニアを想定しています
・OpenID Providerの設計と実装
・OAuth2/OpenID Connectプロトコルに基づく認証/認可サーバーの設計と開発
・トークン発行の機能実装
・認証システムの設計と実装
・ログイン、ユーザー登録、パスワードリセットなどの認証機能の開発
・多要素認証（MFA）機能の開発
・WebAuthn認証機能の開発
・APIの設計と開発
・RESTful APIの設計と実装
・SOAP APIの設計と実装
・ APIドキュメントの作成とメンテナンス
・CI/CDパイプラインの構築と管理
・ 継続的インテグレーション/デリバリー（CI/CD）パイプラインの設計と実装
・パイプラインの監視とトラブルシューティング
・システムのデプロイと運用
・クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）でのシステムデプロイ
・障害対応

※別枠記載の必須条件に加え、以下必須です。
■必須条件：
・自らがプログラムしたWebアプリケーションがインターネット向けに商用稼働していること
・OAuth 2.0, OpenID Connectの理解
・OAuth 2.0およびOpenID Connectプロトコルの深い理解と実装経験
・認証・認可フローの設計と実装
・セキュリティプロトコルと暗号化技術の経験
・公開鍵暗号,PKI,TLS,チャレンジレスポンス等のセキュリティ（プロトコル）の理解
・データ暗号化およびセキュリティベストプラクティスの実践経験
・Linuxオペレーション能力
・Linux環境でのWebアプリケーション開発、運用経験
・シェル、エディタの操作が流暢であり、OSやアプリケーションの設定変更、ファイル管理、プログラム起動停止、モニタリング等が淀みなくできること
・シェルスクリプトの作成と自動化
・Docker, Kubernetesの経験
・コンテナ化技術（Docker）の使用経験
・Kubernetesマニフェスト開発経験
・OAuth2/OIDC/WebAuthn/NIST SP 800-63シリーズ等 英文仕様書の読解

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、OAuth2、Spring、Docker（経験10年以上）
・Java, JavaScriptのプログラミング言語経験
・Javaでのソフトウェア開発実務経験（5000時間以上のプログラミング経験）
・JavaScriptを用いたソフトウェア開発の実務経験（1000時間以上のプログラミング経験）
・J2EE Webアプリケーションの開発経験（EJBは必須ではない）
・フレームワーク（Spring Boot）の使用経験
※上記ほかの必須条件は職務内容欄に記載

＜語学力＞
歓迎条件：日本語上級

＜語学補足＞
【必須】英文仕様書読解能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン17F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※ただし稀にあり得ます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし（フレックスタイム制の適用は、試用期間満了後）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
e－Learning制度（40,000コース以上）、資格取得支援の研修多数（AWS、Azure等）

＜その他補足＞
■各種手当（休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始休日出勤特別手当、待機手当、緊急作業特別手当）
■豊富なe－Learning制度（40,000コース以上）で自身のスキルアップが可能
■生活支援サービス（Welbox）
■定年退職後の再雇用
■フレキシブル・バケーション制度（FVP）
■有給傷病休暇
■エドグラン割引サービス
■常設のメディカルルーム
■毎年1回のストレスチェックなど
■資格取得支援の研修多数（AWS、Azure、等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員等）傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、育児休業、介護休業等