マイクロンメモリ ジャパン株式会社

【東広島／品川】スタッフ/シニアアナリスト（報酬・福利厚生）◆世界的半導体メモリメーカー

---

■業務詳細
＜報酬・福利厚生プログラムの管理＞
・現行プログラムを定期的におよび必要に応じてベンチマークし、継続的な改善を図る
・プログラムの非効率性および改善点を評価　等

＜顧客との相談、教育、およびパートナーシップ＞
・従業員のニーズを特定、明確化、調査し、プログラムに関する質問に対応
・顧客ニーズに最適かつビジネス目標および予算に合致するソリューションを提案するためにオプションを評価および批評　等

＜新しい職務分析および職務インベントリの維持＞
・リーダーおよび/またはビジネスパートナーとインタビューし、職務記述を特定
・現在の職務ライブラリおよび他のサードパーティ調査のベンチマーク職務と比較し、最適な一致を特定　等

＜規制遵守の確保＞
・規制およびその変更の理解を更新
・内部および外部の専門家と相談
・責任を特定し、ソリューションを提案および実施　等

＜報酬範囲の設定および維持＞
・サードパーティ市場調査を通じてデータを提出および収集
・市場との職務の一致を評価し、データを分析
・報酬哲学および戦略に基づいて範囲変更を提案
・経営陣およびビジネスパートナーと協議して範囲を確認
・継続的な評価を実施

＜報酬および福利厚生レポートの作成および分析＞
・ニーズを評価し、設計、生成、維持および必要に応じて主要な顧客およびパートナーにレポートを配布
・結果を分析、解釈し、適切なパートナーに提示
・モデリングシナリオを完成させ、推奨事項を作成し、データに基づいた評価サマリーを生成

＜報酬および福利厚生データとシステムの維持＞
・データ変更リクエストに対応し、結果を処理および監査
・システムエラーのトラブルシューティングおよび解決
・詳細なグローバルシステムテストを実施
・既存システムのデータ整合性を確保
・問題を適切な担当者に報告し、問題解決を確認

＜プロジェクト＞
・トータルリワードチームの代表としてプロジェクトチームに参加し、日本の専門知識を提供、助言およびサポート

■東京の就業時間
・標準就業時間：9:00～17:30（実働7時間45分、休憩時間45分）
・コアタイム：10:30~15:00
・フレックス：6:45~10:30／15：00～21：45

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・関連分野の学士号または同等の経験
・高度なMicrosoft Excelスキル
・PowerPointおよびWordの熟練度
・データを分析し、データ品質の問題を特定し、統計手法に関する適切な知識を持ってデータ問題を解決するためのソリューションやアプローチを提供する能力
・ビジネス上級レベル英語・日本語力（口頭および書面でのコミュニケーション）
・日本の著名な技術企業における報酬および福利厚生の経験が最低8年

■歓迎条件：
・CCPまたはGRPの資格

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10
勤務地最寄駅：JR線／西条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 8F
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
フレキシブルタイム：6:45～10:00、14:45～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は広島での就業時間、フレックスタイム制度の時間です。
東京は職務内容欄に補足有。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、英語学習支援、自己啓発支援、社外講習会　ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。

＜その他補足＞
■福利厚生：財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約
■教育制度：新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など
■社内公募制度：世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに8日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職　ほか