株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

【丸の内】＜宅地建物取引士歓迎◎＞アシスタント事務◆重要事項説明書の作成など◆プライム上場／土日祝

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【正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／21期連続増収・ストック型の安定した経営基盤】

■業務内容：
グループ会社である株式会社のJPMCアセットマネジメントに関するアシスタント業務（一般事務）をお任せします。

・売買契約書/重要事項説明書の作成など
・物件情報掲載
・資料作成
・役所調査

■株式会社JPMCアセットマネジメントの事業内容：
1 イーベスト(収益不動産を中心とした売買仲介)事業に関する事業
・収益物件を中心とした売買仲介事業
・ローン一体型投資不動産売買サポート「スーパーイーベスト」の運営
・収益不動産ポータルサイト「e-vest.jp」の運営
・「イーベスト・パートナー」加盟営業
2 プリンシパルインベストメント(自己勘定不動産投資)事業に関する事業
3 不動産特定共同事業、不動産ファンド事業組成の検討・実行
4 他新規事業・アライアンス

■企業・職場環境の魅力：
・東証プライム上場
・現在の管理戸数は全国8位の106,640戸(2022年12月末時点)
・21期連続増収、ストック型の安定した経営基盤
・土日祝休み（完全週休2日）、残業上限45時間/月
・年間休日:125日
・夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇で連休取得も可能

■JPMCのビジネスモデル：
～『「住む論理」の追求』で、社会課題に取り組む会社～
現在、日本の賃貸住宅の空室は22.7％、実に4部屋に1部屋が空いている状況です。一方で、毎年30万～40万部屋の新築物件が市場に建ちつづけており、賃貸住宅の空室は、家賃収入の減少、赤字経営につながる社会問題となっています。ＪＰＭＣグループは、こうした新築物件の建築をメインとした「建てる論理」の対極となる、『「住む論理」の追求』をパーパスとして掲げ、入居者目線で住みたい物件を提供し、利益を創出するビジネスモデルに取り組んでいます。「オーナー資産の最大化」をミッションに、既存のアパート・賃貸マンションを「リユース」によって再生し、独自のノウハウによって入居率を高めていく。こうした既存の物件を活かすビジネスモデルが評価され、2002年の創業から、わずか20年で全国11万部屋の賃貸住宅をオーナー様よりお預かりする規模まで成長しました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・売買契約書/重要事項説明書の作成経験

■歓迎条件：
・賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
歓迎条件：賃貸不動産経営管理士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤予定はございません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格資格手当(宅地建物取引士など※2万円/月、24万円/年)

＜その他補足＞
■株式報酬制度：年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。
■持株会制度：奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
■社長賞
■リターンマッチ制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、育休・産休