ミネベアミツミ株式会社

【東京・汐留駅】事業部管理（計数管理）◆／プライム上場・11期連続で過去最高売上更新

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【事業部内の数字の流れを把握し分析＜売上増加が見込まれる部門◎＞売上高1兆超！世界シェアトップ製品多数保有の総合精密部品メーカー】

◆職務概要：
計数業務(計数管理、予実管理、損益、原価管理)を中心に、事業管理に関わる業務をご担当頂きます。また、ゆくゆくは事業部内の特定の製品群を担当する部署の管理を担当頂きます。

＜業務詳細＞
・損益取り纏め及び計数管理（分析、報告）
・資料数値確認（事業検討会・事業部門会議・事業計画検討会等）
・損益検討会、参加者、課題フォロー対応（月次）
・設備投資申請対応及び取り纏め
・経営管理部・経理部との各種調整（指示書の発行、廃棄処理等の調整）
・各事業部に対する各種Data提供（販社売上、販社在庫、原価Data等）
・製造部門会議や製販会議開催事務局　など

◆組織構成：8名(部門長1名、社員7名(うち1名浜松駐在)、派遣1名)

◆採用背景:
当部門では今後、売上の大幅増が見込まれており、管理機能を強化のためにこの度増員することとなりました。

◆仕事の特徴・やりがい：
・部門のトップや経営層とやり取りする機会が多く、経営に近いところで経験を積める。
・経理の知識や経験を背景としてスキルアップしたい方、経営に近いポジションで主体的に取り組める方にぴったりの職場。

◆同社の特徴・魅力：
・多角化経営×事業の安定性：売上高1.4兆円規模。11期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）
・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等）
・総合精密部品メーカーとしての技術力：ものづくりの核となる10の技術基盤×8つのコア事業を展開し、複数の自社技術を融合し、高付加価値を創出。単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化。世界最小・最薄を可能にする技術力を保有。
・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・経理や管理会計、実績取りまとめ/管理など数値取扱い経験
・Excel、Power Point経験

◆歓迎条件：
・英語の使用に抵抗がない方

＜語学補足＞
※英語スキルは歓迎要件です。

＜勤務地詳細＞
東京本部（クロステックガーデン）
住所：東京都港区東新橋1-9-3 ミネベアミツミ東京クロステックガーデン
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり（育児介護事由等を含む適用条件あり）
※出張：国内外への出張あり。行先や頻度は担当する製品により異なります。

＜転勤＞
当面なし
※当部では想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：家族構成により5,000円～35,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円＋配偶者9,000円　※但し、配偶者のみを扶養とする場合は支給対象外
■フレックス制について：会社規定に基づき付与※非管理職の方は試用期間中(6ヶ月間)は適用外となります

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・年次有給休暇（初年度5～15日、勤続年数に応じて最大20日)