掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/3/1(土)

株式会社ヤマイチテクノ

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【東京】営業職 ◆未経験歓迎◆既存顧客メイン/直行直帰可◎/年間休日125日/残業20h以内

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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仕事内容

【東京】営業職 ◆未経験歓迎◆既存顧客メイン/直行直帰可◎/年間休日125日/残業20h以内

【建設現場の盗難被害を防ぐセキュリティ提案営業/市場ニーズ高く業績好調◎/既存8割、直行直帰可能で裁量を持った営業が可能】

■業務内容:
建設現場向けに盗難防止(資材や工具等)のためのセキュリティ対策を提案していただきます。

詳細:
・取扱商品:ネットワークカメラを中心としたセキュリティ対策製品(https://www.yamaichi-techno.jp/office/)のレンタルサービスを行っております。
∟建設現場の資材や工具等は高価なものが多く盗難被害が増えています。顧客の損害や建設工期に影響が出ないよう、セキュリティ対策が必要な中でニーズが高まっている状況です。
・担当エリア:基本的には関東圏が範囲となります。社内の予定がある場合を除き、直行直帰が可能です。
∟出張について:宿泊を伴う出張は年に2・3回と多くなく、発生する場合も宿泊費など支給があります。
・営業手法:既存8割、新規2割の割合です。
・顧客:建設業界一部上場の大手顧客が多く、コンプライアンス意識も高いため身構えることなく営業が可能です。

■配属部署について:東京支店 レンタル営業課は4名(30代後半1名、40代2名、50代1名で全員男性)で構成されています。

■教育体制について:入社後は30代先輩社員とペアを組んで営業同行からスタートし、OJT形式で教育していきます。
時間をかけて1人前になるまで密なフォローを行いますので、未経験でも安心して業務を行うことが可能です!

■当社について:
当社の特徴である4事業(トータルオフィスサービス・3Dソリューション・デジタルソリューション・ソリューション事業)を通して顧客視点に立ち、オフィス環境の変化、顧客のニーズ変化に対応し、一歩先を見つめて顧客が満足できる提案を出し続けるよう努めています。特に「電子化事業のヤマイチテクノ」のブランド定着を目指し、当社独自の多角的視野でシステム販売の強化及びシステム開発、バックアップ・サポート体制の充実を図っていきます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎/職種未経験歓迎~
■必須条件:
・普通自動車運転免許

■歓迎条件:
・顧客折衝経験のある方※営業経験がある方は歓迎致します。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
東京支店
住所:東京都千代田区九段北1-12-30 矢野ビル6階
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/九段下駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

可能性として0ではありませんが、ほとんどありません。
キャリアアップのために経験として転勤の可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):185,000円~274,000円
その他固定手当/月:5,000円
固定残業手当/月:40,000円~57,800円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
230,000円~336,800円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給は、年齢や経験により決定いたします。

■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※別途決算賞与あり
■その他固定手当については下記の通り
住宅手当:5,000円(一律)
キャリアアップ支援手当:10,000円(満35歳まで)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養者がいる場合、扶養手当を支給(1.5万円/人)
住宅手当:5千円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTで行います。
資格取得奨励金制度

<その他補足>
奨学金代理返還制度
従業員持株制度(入社3年目以降の者)
資格取得奨励金制度
販売報奨金制度
月間年間ベストセールス報奨制度(役員との食事会等)
優良社員表彰制度
永年勤続表彰制度
各種宿泊施設・チケット割引
服装の自由化制度
法⼈向福利厚⽣クラブ会員

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要

4つの事業で“新たな価値”を提供 
提案、導入から教育、アフターまで“トータルサポート”
・トータル・オフィス・サービス事業
・3Dソリューション事業
・デジタルソリューション事業
・ソリューション事業

所在地

〒550-0004
大阪府大阪市西区靱本町2-4-8

設立
1964年4月
従業員数
202名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

4,600百万円

平均年齢
46.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012217725

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