ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】人事（中途～新卒採用担当）／日本生命グループ／キャリアパス◎／所定労働時間7H／週2在宅可

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【日本生命グループで安定基盤／幅広いキャリアパス／所定労働時間7時間／服装自由／残業20～30H程度】

■業務概要：
現在、人材開発・DE&I推進グループでは事業の更なる拡大に伴い、中途採用業務や社員同士のコミュニケーション強化を目指した様々な研修、女性活躍や障害者採用など、高度化と多様化する人事ニーズに対応すべく、体制強化に取り組んでいます。
配属先となる人材開発・DE＆I推進Gでは採用業務（新卒、中途、派遣）以外に研修関連全般、DE＆I業務を担う部署となります。

■業務内容：
◎中途採用に関わる業務
・各部署からの人材ニーズをもとに、採用戦略計画策定・実行
・各部署とのコミュニケーション（求人票作成、採用関連相談など）
・採用業務に伴う転職エージェント対応
・採用関連のシステム（ハーモス等）の管理・運用
・面接等日程調整対応
・面接対応
・新たな採用チャネルの検討・実行
・採用関連データの分析
・上記に関連する補足的な業務
※上記の業務をメインとしながらも以下の業務にも携わって頂く可能性があります。
◎新卒採用に関わる業務
◎研修対応
◎障害者雇用
◎女性活躍推進

■キャリアパス：
・採用業務以外にも、人事企画・運用（人事諸制度、ポスト・要員管理、規則・規程関連など）、人材育成、若手のキャリア開発支援等の業務に携われる可能性がございます。
・人事部内のチームリーダー、グループ長などの役職、或いは、ダイバーシティ含む人材開発業務のエキスパート等、様々なキャリアを想定しています。

■魅力：
・一人当たりの業務幅が広い為、広範囲の知識習得が可能な環境です。
・残業20～30時間程度と落ち着いた職場環境です。
・プラチナくるみんを取得しており、男女問わずワークライフバランスを整えた就業が可能です。
※年間休暇取得日数（年平均）：17日、女性管理職比率25％程度等

■当社からのメッセージ：
当社は、ご入社頂けた方の1人ひとりに対して、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れる様な各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用、新卒採用の業務経験をお持ちの方
・事業会社で研修対応やDE&I対応の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・採用業務以外に研修対応などの経験をお持ちの方
・金融業界での人事部門の経験をお持ちの方
・人材紹介会社で、金融部門の採用経験をお持ちの方
・金融機関の基礎的な業務知識（特に生命保険業界）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を行う場所を含む）

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＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度/会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス、ハラスメント研修、新任ライン長研修
・資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■■般的な福利厚厚（法定休暇、介護関連など）：

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、 特別休暇：アニバーサリー休暇(1日/年)、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日） 、傷病休暇(5日/年)