三井住友海上あいおい生命保険株式会社

サイバーセキュリティ対策・システムリスク管理全般の企画・推進◆在宅可/MS&ADグループの安定基盤

---

【リモート週2～3回可能／男性の育休取得実績あり／借上社宅制度など手当充実／家族との時間や将来のキャリアなど全部叶えたい方が活躍中！中途入社多数】
■業務内容：
情報システム部に所属し、当社システムを対象としたサイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク管理全般の企画・推進を担っていただきます。
<業務のイメージ>
・サイバーセキュリティ対策をメインとしたシステムリスク管理の企画・推進
・リスク評価と改善策の検討、推進
・当社システムへの脆弱性診断と改善策の検討、推進
・規定／ルールの作成や見直し
・社員への教育や啓蒙

各種対策を立案し、開発・運用を委託しているＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）（※）、パートナー会社、および自社ユーザー部門などの関係者と、協議・検討・調整などを経て実行にうつします。
これに伴うシステム開発や運用などは、基本的にＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）やパートナー会社に委託しています。
※当社を含めＭＳ＆ＡＤグループ各社のシステム開発・運用を担うグループ会社
※応募者のキャリアや希望などをふまえ、将来的にＭＳ＆ＡＤシステムズ（株）や本社部門へ異動する可能性があります。

■当社の魅力：
・国内最大規模のMS＆ADグループの生命保険会社です。
・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境です。

■子育て社員が長期的に活躍できる環境
・子育て支援等のための各種制度整備（育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など）
・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます

■働き方について
現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。
業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ領域またはインフラ構築の業務経験を3年以上有する方
※経験が少ない方でも、ポテンシャル・人物重視で採用します！

■歓迎条件：
・業務上ユーザーとの接点が多いため、折衝力、説明力等のコミュニケーション能力が高い方
・金融機関のシステムリスク管理の経験がある方
・セキュリティ診断（Ｗｅｂアプリケーション診断やプラットフォーム診断など）の結果が理解でき、改善対応が立案できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
総合職につき、将来的には職種転換や転居を伴う転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間33分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
課長クラスでの採用の場合、労働時間区分が変更となります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　（条件によってマイカー通勤も可）
寮社宅：借上社宅有（条件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・初期研修は、基本的にはOJTとなります。
・昇進時の集合研修や手上げの集合研修、自己研鑽メニュー（通信教育・e-Learning等）の費用補助、FP・TOEIC(R)テスト受験料の補助等を揃えています。

＜その他補足＞
■借上社宅制度
借上社宅を貸与します（条件あり）
＜社宅使用料モデル＞※賃料上限有
（東京２３区・周辺／課長代理）
　　独身（家賃10万円の場合）：個人負担1.5万円程度
　　帯同（家賃16万円の場合）：個人負担2.4万円程度
※配属地・役職等により個人負担額が異なります。

■その他手当：
・引越手当 ：会社限度額内で実費額を会社負担
・単身赴任手当：有（当社規定に準ずる）
・帰省制度：持家のある方には単身赴任交通費として年に13回帰省費用実費分を負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～32日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇（入社月により変動）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇