三菱電機株式会社

【香川】試験・検査のDX化推進業務／受配電設備に関する品質保証業務◇最先端技術の習得

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●採用背景
弊社の品質保証・品質管理業務では、急速な変革と革新が求められています。
現在の状況において、デジタイゼーション（既存の紙ベースのプロセスを自動化し、物質的な情報をデジタル形式に変換）を進めることが必須となっています。
この変革により、データ連携や検査の自動化を進め、業務の属人化を防止し、さらに業務全体の改善を図っていきます。また、AIをはじめとする最先端技術を導入し、品証・品管業務の革新を推進します。
この大きな変革をリードし、創造的な視点でDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進していただける人材を募集しています。
●具体的にお任せする業務
・試験・検査業務のデジタル化
　紙チェックシートの電子化（ペーパレス化）
　試験成績書の自動生成
　試験装置のデータデジタル転送
　設計CAD、生産管理等とのデータ連携
・検査の自動化　※AIを活用した目視検査の自動化等
(iponeで製品を撮影し、撮影画像をＡＩで解析、図面/CADデータと一致しているかを自動照合）
・検査データの有効活用
※一元管理データサーバ構築、改ざん防止、データ傾向監視、データ分析フィードバック
・顧客問合せのAIオンコールシステム開発
※取扱説明書、過去の調査報告書をAI[へ学習させ、顧客問合せの一次回答を行う
・顧客仕様と納入仕様（成績書）のAI照合システム開発
※顧客仕様と製品仕様、成績書の同一性をAIで確認する
●配属先ミッション
【品質保証部】
・受配電システム製作所の品質維持，管理　　・開発製品の検証、評価及び他製作所間との情報共有等
【品質保証企画課】
・品質風土改革/未然防止活動 / QMSの維持，監視
・試験検査DX化推進
●業務のやりがい/魅力
・弊社には研究所も有り、最先端技術の習得、スキルアップが可能です。常に新しい事へチャレンジし、自己実現と同時に社会へも貢献できます。
・弊社は国内トップシェアの製品として、3.6/7.2kV真空遮断器 、真空バルブ 、モーターコントーロールセンタを製造しています。
・将来ビジネスとして、受配電システムの循環型デジタル・エンジニアリングビジネス創出のため、社内実証により新しいビジネススタイルの「こと」売りを創出しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
●必須
・DX領域へ興味関心をお持ちの方
※学生時代の専攻領域、品質保証の経験等は不問です。

●尚可
・プログラミング言語(Python、Java、C++)についての知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
受配電システム製作所
住所：香川県丸亀市蓬莱町8
勤務地最寄駅：JR予讃線／丸亀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
出張：有　(1回／月 程度)

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
勤務時間：もしくは9:00～17:30※所属によりいずれかの勤務時間を指定
残業：25時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■住宅補助
・（既婚者の場合）社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が
　適用可能
・（独身者の場合）独身寮への入寮が可能（上限32歳まで）
　 ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能
■扶養手当
以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象
(1)22歳未満の扶養家族：14,000円/月
(2)配偶者、60才以上の直系血族 等：9,000円/月（上限3名）
■社員持株会
■社員互助会
■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）