掲載予定期間：2025/3/6（木）～2025/6/4（水）更新日：2025/3/31（月）

パーソルクロステクノロジー株式会社

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【愛知】生涯エンジニア！回路設計※50～60代活躍／入社祝金制度有／上流工程に携われる／年休124日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知】生涯エンジニア！回路設計※50～60代活躍／入社祝金制度有／上流工程に携われる／年休124日

≪50～60代活躍！生涯エンジニアでいられる＆再チャレンジ可／入社祝金制度あり／最先端・上流案件多数／取引顧客約2,000社≫
■業務概要：
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せ致します。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
≪案件詳細≫
・電子回路設計：スイッチ・センサ入力／表示・照明制御／アクチュエータ制御／通信（有線・無線）／映像データ通信／マイコン／電源　など
・EMCノイズ評価：エミッション／イミュニティ／対策効果確認　など
・IC開発：FPGA、ASIC（デジタル回路設計）／解析／熱・電磁界　など
★★希望給与・入社祝金制度★★
面接を通じスキルやご経験など当社の基準を満たした方については希望給与確約＆入社祝金（30万～MAX100万円支給実績あり）の支給をいたします。
■当社の強み：
≪業界トップクラスの請負比率≫
売上の50％以上が請負案件と、請負案件が多いです。会社として請負化・技術の蓄積を重視しているため、顧客先に入り込み、ご自身の技術で信頼を得て案件拡大につなげるなど、やりがいのある環境です。
■生涯エンジニアとしての多様なキャリア：
≪キャリアの選択肢の広さ≫
（1）手を動かし続けたい方
エキスパート・スペシャリストといった技術特化のキャリアを築く体制が社内グレードであるので、要件定義やプロジェクトの最上流からの参加など生涯エンジニアとして働くける環境が整っています。
（2）マネジメント・技術継承を行いたい方
請負の案件が多いため、同社のメンバーのマネジメントや技術継承役として貢献をいただくことも可能な環境が整っています。
≪ベテラン社員の活躍≫
40～60代社員も全体の20％と多く在籍しています。メーカーや、他OS企業からの入社など多様なスキルをもった社員が活躍中です。定年後も契約社員として65歳まで就業が可能です。
≪入社者の声≫
◆元大学教員（電気電子）：大学教員（電子・情報系の学科）として勤務し、25年間、半導体・電子回路関連技術の研究教育に携わっていました。前職でも研究教育の一環としてデジタル回路設計やAIの研究をしていたため、その経験がまさに現在の業務に活きています。教育職だったことからも若手の教育に比重を移していきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件 ※以下いずれか当てはまる方
・回路設計のご経験がある方
・電気電子の学び経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
愛知県の各取引先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
各拠点でエンジニアの採用をしているため、ご本人様の希望を最大限考慮し、配属先が転々とするということはございません。※全社として発生は2～３％、新規開拓に向けた抜擢での異動がメインです。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります・平均残業時間20hほど

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,000円～484,000円

＜月給＞
303,000円～484,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回/賞与年2回
■モデル年収：
587万円/30歳、630万円/35歳、700万円/40歳
■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間、実施有無は経験により異なる）※愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名古屋ルーセントタワー8F/18F/23F
・各種勉強会、資格取得講座など

＜その他補足＞
■全従業員利用可
財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得助成金制度、時短制度、出産育児休暇制度、研修支援制度

■一部従業員利用可
同好会、各種レクリエーション活動
在宅勤務、自転車通勤可、自動車通勤可、服装自由、社員食堂利用、従業員専用駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

【休日休暇の詳細】
完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季、GW、慶弔、他
※有休消化率80%

会社概要

事業概要: ■事業内容：・自動車、航空宇宙関連機器、家電、ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 ■会社概要： 2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。 ■当社の特徴：【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。【働きやすい環境】年間休日は124日・給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。
所在地: 〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
設立: 1979年10月
従業員数: 10,691名
上場市場名: 非上場
資本金: 49,500百万円
平均年齢: 35.8歳
企業URL: https://persol-xtech.co.jp/

パーソルクロステクノロジー株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012227504