株式会社サードウェーブ

【秋葉原】ゲーム配信者支援（イベント等の企画～運営）◇企画に挑戦したい方歓迎 / 福利厚生充実◎

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～ゲーミングPC「GALLERIA」やPCショップ「ドスパラ」などを展開／国内外で活躍する有名プロゲーマーやインフルエンサーから絶大な支持／土日祝休み／副業可／福利厚生充実～

■業務内容：
ゲーム配信者を支援するプログラム・イベント等の企画～運営をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎ゲーム配信者を目指すクリエイターを支援するセミナー・イベント等の企画～運営
当社会員様のデジタルクリエイティブを支援する「ドスパラ クリエイティブ プロダクション プログラム（DCP）」に携わっていただきます。
https://www.dospara.co.jp/dcp-seminar-event-list.html　

DCPでは、現在6ジャンル（ゲーム配信、動画投稿、Vtuber、イラストレーター、フォトグラファー、DTM）を中心に支援プログラムを展開しており
注目ジャンル『ゲーム配信者支援』の主担当を担っていただきます。

セミナーやワークショップといった学習機会、大会・コンテストなどの成果発表の場など、イベント企画から運営までを手掛けていただきます。
例：ゲーム配信スキルアップセミナー、イラストコンテスト　など

※お客様の満足度向上を目指しスタートした新しい取り組みです。今後事業拡大を見据えており、新たなアイデアを積極的に発信していただきたいと考えています。

◎GTA5ストリーマーサーバー「DCPグラセフ」の運営
プレイヤーコミュニティの管理・活性化やゲーム内のイベント企画、
プレイヤー募集・審査等を行って頂きます。

■組織の雰囲気：
メンバーは20～40代まで幅広く、なんでもすぐに相談できるチームです。
残業は月10時間以内のため、ワークライフワークバランス◎

■業務の魅力：
セミナーやイベントを通して、自身が企画したものに対する評価をユーザーから直接聞くことができるのはやりがいに繋がります。

■当社の魅力：
日本国内でトップクラスのゲーミングPCブランドであり、幾多のeスポーツ公式大会での採用実績を持つ「GALLERIA」などの自社ブランドを保有しています。

■働く環境：
メリハリをつけて働くことができる環境です。また福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ゲーム配信（PCゲーム中心）トレンドに詳しい方
・企画経験をお持ちの方（営業企画・商品企画・業務企画など種別は問わず）
・PowerPoint/Excelを日常的に業務で使用していた経験をお持ちの方
■歓迎条件
・GTA5Mサーバー構築・管理・運営の経験をお持ちの方
・ゲーム配信の経験をお持ちの方（Twitch、Youtube）
・ゲーム配信活動に興味がある方
・新しいことにチャレンジ出来る方
・クリエイティブに携わってきたことがある方（動画編集、画像編集など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※イベントによっては店舗へ出張が発生する場合有り

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万2,200円／月まで
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
退職金制度：ファントムストック型退職金（勤続3年以上）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2日間の社内で研修制度あり／資格取得支援制度あり／プログラミング教育必修化支援


＜その他補足＞
■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有）
■社員割引販売※規定有
■健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K（確定拠出年金）
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休日、年末年始休日、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇