山九株式会社

【東京/勝どき】自動包装機の保守メンテナンス※CAD経験者歓迎/将来的には海外拠点に挑戦/住宅手当◎

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【東南アジア・中近東で働くチャンス※語学力不要◎/海外赴任時のサポート充実】

■業務概要：
物流事業や機工事業など、国内および海外において幅広く展開する当社の包装機の保守メンテナンス部門にて下記をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・国内拠点のお客様先の包装機の保守メンテナンス
・海外拠点開設時の現地採用者の教育・育成（ご経験に応じてご担当頂く予定です。）
※想定海外拠点：東南アジア、中近東（サウジ、オマーン等）を想定しています。入社後はe-learning等英語力向上の機会もござます。

■配属先について：
基本的には本社へ配属予定です。入社後、半年前後から長くて1年程度は国内勤務を想定しています。その後海外拠点での勤務となる予定です。国にもよりますが基本的に生活水準は日本と同等、車の運転に関しては専属運転手が付くことを想定しております。

■担当製品について：
◇当社の物流事業においてお客様の製品を袋詰めする機械となります。
◇基本的に海外メーカー製品を導入している為、一部英語の読解が必要な場面があります。

■企業魅力：
○安定性：鉄鋼や化学、エネルギー、環境など幅広い業界のお客さま企業から信頼を得ることで、安定成長を続けている当社。1918年の創業以来、100年近くにわたって黒字経営を続けています。売上は5,100億円の東証プライム上場企業となります。
○充実した住宅補助：自宅取得支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）/単身者寮（負担額月6千円）/社宅/ご結婚後（負担額月1万円）
〇社会貢献度：国内支店39、国内関係会社44社、海外現地法人40社の事業スケールにより、3万人以上の従業員で動員力を発揮しグローバルに社会貢献しています。

■当社の特徴：
「プラントエンジニアリング事業」としては、国内外で生産設備・発電設備であるプラント機器や大型構造物の建設・日常のメンテナンスなどを行なっておりこの業界においては日本で最大の売上を誇っています。加えて「物流事業」としては、、国内・海外のお客様の原料や製品を山九の倉庫や港湾拠点の物流網に乗せて、世界中に輸送する物流インフラまでも支えています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備メンテナンスのご経験をお持ちの方
・工学系学科ご出身でCADの使用経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
全国勤務
住所：https://www.sankyu.co.jp/company/network/ja.html#k
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20～30時間程度※ただし熟練したスキルをお持ちの場合は上記の通りではございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
住宅手当：30歳～1万2千円、35歳～2万4千円
寮社宅：寮（独身・単身赴任中の社員）社宅（同居家族有り）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（1年間※技術系）、技術基礎研修（2年目、3年目）、階層別研修、自己啓発（通信教育）
※熟練された技量をお持ちで、OJTが不要な場合は本社へ在籍頂き、業務を行う事も可能です。

＜その他補足＞
●負担額月6千円（水道・光熱費込）
●自宅購入：自宅取得支援金、自宅維持費
●持家支援（自宅取得支援金240万/5年、自宅維持費13.8万/年）持株会、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金
●育児休業（最長2歳になる迄）
育児短時間勤務：2時間短縮（最長小学４年に達する迄）
●選択メニュー 24,000円/年補助　勤続2年は3万円、3年は5万円、5年/10年は10万円、20年/40年は20万円、30年は30万円分を加算補助（旅行・文化鑑賞・スポーツ観戦・医療費・買物等に利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（本社の場合）　※勤務地に準ずる　
年次有給休暇（失効年次有給休暇最大120日まで積立制度あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等