株式会社レガカンパニー
【港区/転勤無】法人営業※HRサービス◆幅広い業界・業種の顧客を担当/裁量権大きい/残業15h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆2023年創設/顧客と共に”答えのない問い”を探求し続けるやりがい/無形商材の営業経験を活かし企業の採用をリード◆◇
~「発見・発明・挑戦を好む人材が集い、『新しい常識の創造』に貪欲な集団/未来のHRビジネスの新たなスタンダードを創り上げていただける方を募集~
■業務概要
各種HRコンサルティングを行っている当社にて、営業職を募集します。
人事(HR)領域のパフォーマンス向上を主軸に、「採用・定着・教育」に関するサービスを提案いただきます。提案先は中小企業・ベンチャー企業の経営者(社長・役員クラス)が中心です。
【詳細】
・当社が有する「提携先」「クライアント」からの紹介
・各種交流会、ビジネスマッチング、業界団体
・HPからの反響、DMからの反響、外部サービスの活用
・リストアップした企業への主導的アプローチ
等を通じて獲得したアポイントに対し訪問・テレビ会議にて商談(サービス提案/説明)を行い、成約を目指します。
■ミッション
私たちは「クライアント企業の一員」さながらに本気で課題と向き合い、お客様の希望を実現するべく日々精進しています。
お客様の採用業務の全てを担い、”採用のプロ”として採用に課題を抱える企業を採用成功に導くため、採用ノウハウやリテラシーを高めることを最終的なミッションとしています。
■魅力
「企業代表への提案」
営業対象となる中小やベンチャー企業では、採用を企業代表(社長や役員の方など)が兼務していることが多いです。そのため営業を統括される役員直下で営業活動に従事できるだけでなく、企業代表などの経営層へ直接提案が可能なため、社会に与えるインパクトは大きいです。
「事業の創設フェーズから関われる」
新規事業立ち上げのメンバーとして参画し、共に会社・事業を創っていく”楽しみ・やり甲斐”は非常に大きいです。
■働き方
・「完全週休2日/年間休日120日/残業時間月15h程」と、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。
・創業して間もないため、福利厚生や働き方は既存社員や今後入社いただく方の意見も取り入れながら構築していきたいと考えています。ライフステージにあわせた柔軟な勤務スタイルを実現し、個々の能力が最大限発揮される環境・制度を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
無形商材を用いた営業経験をお持ちの方(年数不問)
■人物像
・創業期から関わることで、中核社員として働きたい方
・ボテンシャルを最大限に発揮するために、裁量権を持ちたい方
・新しいサービスやアイデアを提言して、未完成の事業を形作りたい方
・顧客の成功に責任を持つことで、自身の成長に繋げたい方
勤務地
本社
住所:東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
給与
500万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,600円~600,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:83,237円~216,781円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
509,837円~826,781円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※その他固定手当…事業企画手当
■賞与:年4回(3月、6月、9月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
※再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■事業企画コンテスト(事業企画手当を受け取る社員は参加必須)…半期に1度、全従業員で新規事業の考案を実施。事業立ち上げの-助となったアイディアには報奨を授与。
■報奨旅行制度…3ヵ月に一度、一定以上の成果を残したチームで海外旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/3)
会社概要
- 事業概要
- 2023年創業のスタートアップ企業。 「クライアントの”人事部機能”の全てを、内部から補完・強化する」 業種や規模に関係なく、採用・離職・評価で悩む企業は本当に多く、我々がクライアントの「人事部」となり、 経営課題を解決をする。 ・評価制度構築 ・採用支援 ・就労規定整備・導入 ・マニュアル整備 ・従業員満足度向上 上記のような、企業のCHRO(=人事戦略責任者)が行う業務を、当社が全て担い、解決する。
- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-1-33 第三渡邊ビル4F- 設立
- 2023年10月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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