掲載予定期間:2025/3/6(木)~2025/6/4(水)更新日:2025/4/28(月)

JR西日本不動産マネジメント株式会社

梅田・転勤なし◆建築施工管理(JR親会社物件※発注者支援)◆残業15h程/フレックス活用・在宅勤務有

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

梅田・転勤なし◆建築施工管理(JR親会社物件※発注者支援)◆残業15h程/フレックス活用・在宅勤務有

◇JR西日本グループで安定/発注者側の立場のため現場常駐なし
◇賞与4.8ヶ月/柔軟な働き方を理由で入社決める方が多い会社
◇フレックスで家庭との両立もしやすい
◇出張基本なし/年休122日/土日祝/在宅ワーク月2~3回

■仕事内容
発注者である親会社(JR西日本不動産開発株式会社)との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。

■業務詳細
・中長期修繕計画の作成
・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理
・発注者との工事請負契約業務(設計図書作成・見積書作成、社内稟議)
・協力会社との工事請負契約業務(設計図書確認、見積書査定、社内稟議)
・施工管理(安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認)
・竣功検査(竣功成果図書整理含む)、請求業務

■業務補足
【案件割合】
・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設(物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル)/オフィスビル:8~9割
・その他委託:1~2割
【働き方イメージ】
・内勤7割:現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。
【エリア】大阪近辺

■組織構成:
技術11名(建築5名、土木2名、電気3名)(30代~60代男性)
・全社的に柔らかい雰囲気の方が多く、質問相談などフランクにコミュ二ケーションをとりやすい環境です!
・働き方が入社理由の方がほとんど!

■働きかた ★ココがpoint★
・年休122日・土日祝
・残業15h程(時期により波あり)
・転勤なし/出張基本なし/直行直帰〇
・在宅勤務:月2~3回
・夜間立会は稀に発生しますが今年度で案件は1件。夜間立会は4~5回程度と頻度はかなり少ないです
・フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能

★制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられえています!またその雰囲気が浸透しています!
★直行直帰や在宅勤務も活用しながら、ご自身で1日のスケジュールを管理可能◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・1級建築施工管理技士の資格保有者

★お子さんを朝保育園に送ってから出社するなど、家庭との両立がしやすい環境です!

★当社について/採用背景:
・JR西日本不動産開発(株)100%出資
・これまでは親会社が開発・保有する物件の管理サポートを行っていましたが、2023年より同物件の運営・管理全般を任されることになりました。
・この事業拡大に伴い、さらに安定・また社員数増加で会社規模も約120名と大きくなっています。
・組織強化の増員採用です

<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F
勤務地最寄駅:JR線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はなく、腰を据えて働くことが可能です。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
残業15h程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務条件変更:なし

給与

<予定年収>
570万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,000円~350,000円

<月給>
313,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給:残業手当を除く/年収:残業手当15h相当込
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2024年度実績…賞与4.8カ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:賃貸住宅の場合、上限23,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■扶養手当
■住宅手当
■通勤手当(全額支給)
■社会保険完備
■フレックス制度
■退職金制度
■社員持株会
■福利厚生クラブ(リロクラブ)
■人間ドック受診
■各種レクリエーション
■在宅勤務(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇:4月入社の場合は初年度15日、10月入社の場合は9日付与。入社月により規定の日数を付与。

会社概要

事業概要

■事業内容
・プロパティマネジメント事業
・ビルマネジメント事業
・コンストラクションマネジメント事業
・空間マネジメント事業
当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM(プロパティマネジメント)を主たる事業として手掛けている会社です。
創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM(ビルマネジメント)、CM(コンストラクションマネジメント)に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。
当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場(PLACE)」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(=コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。

■企業特徴
・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。
・親会社であるJR西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。
・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。
■会社の雰囲気・風土
・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。WLBの取れた働き方が可能です。
※2023年 10月 エヌ・ケー・サービス株式会社から、現在のJR西日本不動産マネジメント株式会社に商号変更、また本社を記載の住所に移転

所在地

〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田3-3-20 明治安田生命大阪梅田ビル17F

設立
1986年6月
従業員数
121名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
46.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012233118

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