掲載予定期間:2025/2/24(月)~2025/5/25(日)更新日:2025/2/24(月)

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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【東京】データ管理/運用プロセスの改善・再構築リーダー◆プライム上場・富士フイルムG/年休125日

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正社員
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仕事内容

【東京】データ管理/運用プロセスの改善・再構築リーダー◆プライム上場・富士フイルムG/年休125日

【富士フイルムGの効率化に貢献/実働7時間40分で働きやすさ◎/原則土日祝休み】
当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。

■業務概要:
当該部門では現場部門に対し、全社で使用する業務支援ツールや計数管理業務に必要なインフラ提供を行っています。
これらのツール・データの効率的な運用と、システムトラブルのリスク低減を行うリーダー職を募集します。本社部門として現場が効率的に業務が実施できるように、また経営へのレポートが正確に行えるように管理、実施する仕事です。

■具体的な業務:
・各種管理ツール(人員管理、PL管理、契約金額算出など)の運用管理および仕様の可視化、改善活動
・ツール/データ運用管理プロセスの改善・再構築
・整員管理システムの刷新に伴う導入検討活動、工数分析用クラウドデータベース構築活動
・問題・課題となっていることを整理し、実現したいこと(要件)を言語化し、協力会社へ提示、具体案を引き出し実現化いただきます。

■仕事の魅力:
本社スタッフとして、会社全体の業務効率化に直接貢献できるやりがいや、成就感を味わえます。
プロジェクトの推進やスケジュール、予算管理などの業務を通じてあらゆるビジネスに通じるマネジメント能力やビジネスアナリティクスを身に着けることができます。
また、多岐にわたる業務領域との連携を通じ、実務現場に実在する課題と向き合い、幅広い知識と経験を積むことができます。
富士フイルムグループならではのプロフェッショナルな環境で、自らのスキルとキャリアを一段と高められます。

■当社について:
2006年10月、富士フイルム・富士ゼロックスを事業会社として有する持株会社『富士フイルムホールディングス』の発足に伴い、グループ全体の間接業務について一層の効率化と高品質なサービスレベルの向上のためシェアードサービス会社として設立されました。
東京都港区に本社を構え、富士フイルム/富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務(総務/人事/経理/購買等)を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験を有する方
◎業務効率化経験
・ツールやプロセスを改善して業務の効率化を実現した経験
・業務プロセスの可視化、改善提案や実行に携わった経験
◎ビジネスアナリシス経験
・業務の問題点や課題を収集、分析した経験や、協力会社と連携し具体的な解決策を実現した経験 
◎プロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトの進行管理やリソース調整を行い、目標達成に導いた経験
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算等の管理の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■最寄駅:六本木駅・乃木坂駅・広尾駅から徒歩10分 または渋谷駅から都バス

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均約20時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制は適用除外。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~390,000円

<月給>
260,000円~390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は各種手当を除く・2024年度実績
※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回※150万円~235万円/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:※世帯手当として支給(審査あり)、但し管理職適用外
住宅手当:※世帯手当として支給(審査あり)、但し管理職適用外
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上で適用

<定年>
60歳
再雇用制度:65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修教育
■OJT

<その他補足>
■確定給付/確定拠出年金制度
■社員持ち株制度
■時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、 夜業手当、年末年始手当など
■諸施設:全国に契約保養所、契約スポーツ施設など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■土日祝休、企業カレンダー有
■有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 介護休職、育児休職

会社概要

事業概要

■事業内容:
総務シェアード、ファシリティシェアード、人事シェアード、購買シェアード、保険代理業、セールスプロモーションシェアード、RD&Eシェアード(研究開発支援)、経理シェアード

所在地

〒106-0031
東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル

設立
1990年11月
従業員数
1,739名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
平均年齢
46歳

応募方法

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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012234261

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