マイクロテクノロジー株式会社

【東京・在宅可】開発製造部門の部長候補◇プライム案件7割以上／組込み開発のパイオニア／ソニー等大手〇

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◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇

■業務内容：
設計グループでは、要件仕様・コスト・スケジュールをまとめ、プロジェクト開始後は回路設計、試作、実機にて評価、量産に向けての製品仕様書作成、出図を実施します。
時に市場不具合の解析、改善なども行います。
受託開発では、お客様への案件受注に向けた提案なども実施することがあります。
・メンバーはプロジェクトの大きさや担当スキルにより、複数人で1つのプロジェクトであったり、複数のプロジェクトを1名で担当。提案書、コスト見積、要件定義、回路設計、基板パターンの指示、部品手配、実機評価、問題対応等を行います。
・製品技術グループでは、部材購入、部品管理、基板実装指示、組立検査、出荷、量産の生産管理を行います。数量が多い場合はEMSを選定して委託。製品や部材の仕掛、棚卸の実施。
・部門長は、受託開発における指揮、人員制御、プロセスにおける工数や材料見積、仕様設計、回路設計、検査レビュー等の承認を行います。課題発生時には、自ら対策を行います。部門標準の制定、量産におけるEMS先選定等も行います。また、部門の目標設定管理、メンバーの目標管理、育成を行います。

■メリット：
大手企業から直接、受託している場合が多く、自動車開発機器、カメラ、GPS測距、カーシェア、介護機器、IOT機器など最先端のやりがいあるプロジェクトに関わることができます。受託開発も含めほとんど上野駅から近い当社内で業務しています。

■PRポイント：
・日本を代表するメーカーのパートナーとして身の回りの製品や陰で支える機器のモノづくりに携わる事ができます（カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイス、EdgeAIなど最先端のプロジェクト）
・幅広い開発を展開する当社にて、様々な製品や技術、そのプロセスを目の当たりにできる経験とスキルを磨くチャンスです
・要件定義から設計・開発まで広く携わることができます
・社歴が長く経営基盤が安定しているため、腰を据えて長く活躍できます
・年間休日は126日
・平均残業月20時間以下
・リモートワーク可
・フレックスタイム制度完備
・退職金・企業型確定拠出年金制度、企業年金基金加入による老後サポート

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・回路設計部門の管理職経験
・回路設計経験
・品質保証、安全規格を考慮した設計経験
・CADによる回路設計経験
・電子機器の量産経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F
勤務地最寄駅：山手線線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR上野駅入谷口から徒歩3分
東京メトロ線上野駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：15,000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■育児介護制度
■産前・産後休暇（2010年以降は取得率100％）
■育児休暇（2010年以降は取得率100％）※男性・女性どちらも取得実績あり
■役職手当、在宅勤務手当
■確定拠出年金制度（退職金とは別に積立）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断　※費用会社負担
■インフルエンザ予防接種補助あり
■リモートワーク有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
有給休暇（初年度は10日間）※消化率76％(前年実績)