エプソンアヴァシス株式会社

【塩尻市/リモート可】Webサービス開発エンジニア～入社祝金有/東証プライム上場G/年休127日～

---

～東証プライム上場Ｇ/入社祝金/リモートワーク可能/私服勤務可能/年休127日～

■当ポジションの魅力：
・エプソン社員と同等な立場で、上流工程に携わることができます。
・エプソングループだからこそ、世界中の販売実績やユーザーの声もリアルタイムに情報取得できるため、ユーザーの反響が手に取るようにわかり、達成感を感じることのできる仕事です。

■職務内容：
エプソングループのソフトウェア開発会社として、エプソンの商品のソフトウェア開発を中心に、マニュアル制作・翻訳や業務アプリケーション開発を行っている当社にてWebサービス開発エンジニアをお任せいたします。

■職務内容詳細：
エプソングループの各種Webサービス開発をお任せいたします
・プロジェクター事業に関するサービス開発
・プリンター事業に関するサービス開発
・センシング事業に関するサービス開発
・工場系システムの開発
※フロントエンド開発からAPIデータベースやインフラの設計まで幅広く担当し、各メンバーの強みを活かしながら業務を遂行しています。

■組織構成：
・部署　40名程度
プロジェクトは3～5名のチーム＋親会社のメンバーで構成されます。
※20～40代の幅広いメンバーが活躍しております

■研修制度：
AWS研修を社内で実施しており、スキルアップに繋げることができます

■就業環境：
・年間休日127日、週2日の定時退社日、残業も月平均12時間と働きやすい環境です。
・女性の育休取得率100%、近年では男性の育休取得者も増えてきています。
・風通しの良い社風で、定着率も高く、安心できる福利厚生も魅力です。
・長野県で働き続けることができ、UIターンの方も安心です。
・人材育成に力を入れており、様々な場面でのキャリア教育を実施するなどひとりひとりのキャリアを大切にしています。
・副業や期限なしの時短勤務など社員のライフプランに応じて充実した生活を送れるよう、さまざまな制度を用意しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・フロントエンド：
HTML5、CSS、JavaScriptなどのいずれかを使用した開発経験がある
・バックエンド：
Java、Python、Node.jsなどのいずれかを使用した開発経験がある

■歓迎条件：
・クラウドサービス（AWS,Azure,GCPなど）を利用したシステムの設計・構築・運用経験がある
・アジャイル開発経験がある
・DevOps経験がある

＜勤務地詳細＞
セイコーエプソン　広丘事業所
住所：長野県塩尻市広丘原新田80
勤務地最寄駅：JR中央本線線／広丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
従業員の99%が長野県内勤務

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※週2日は定時退社日となります。■残業：月平均12時間（全社）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は出社を基本とします（RWは不可）
またフレックスタイム制は適用されません。
■就業時間：
8：30～17：15

■休憩時間
60分

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族を対象とします
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時受入研修、外部研修受講助成制度、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■入社祝金
■役職手当、資格手当
■メンタルヘルスカウンセリング、健康相談、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助金
■所得補償保険、団体定期保険（任意）、企業団体扱い保険（任意）
■確定拠出年金、特定退職金共済
■育児・介護休業制度、時短勤務制度
■社内公募制度
■財形預金制度、従業員持株会、職場活性化補助金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

土曜、日曜、祝日、GW、夏期休業、年末年始休業、有給休暇（初年度10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇 等