イオンスマートテクノロジー株式会社

【海浜幕張】業務システム基盤の機能開発・改善◆イオンならではの大規模データ扱える◆リモートワーク中心

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■仕事内容：
【お任せしたい業務】
イオンのデジタル基盤であるASP/B内の機能開発・改善の推進をお任せします。
注文・商品・販促といった機能グループを担当し、ネットスーパー・EC・iAEONなどのフロントアプリケーション開発を支援いただきます。また、APIの最適化やロジック・アーキテクチャ開発を中国グループ企業とともに推進いただきます。

具体的には業務要求ヒアリングからシステム要件への落とし込み、中国のグループ企業による設計・開発コントロール、受け入れテスト、リリースを行います。

【現状の課題】
ASP/Bは、注文や商品、販促などのいくつかの機能に分かれていますが、この機能の詳細を理解し、アプリケーション開発を支援できるSME（Subject Matter Expert）が不足しています。また、中国のグループ子会社のシステム品質を日本が求める品質にレベルアップさせる為にサービスやシステムを分析・理解し、課題を解決する能力、手法評価能力、ドキュメントをアウトプットする能力を持った方を必要としています。

【サービス概要】
■ASP/B（Aeon Smart Platform for Business）
イオンが扱う様々な業務システムの基盤となるプラットフォーム。EC・ネットスーパー・iAEONアプリ等のイオンが展開するお客さま向けサービスに対しクーポン・注文・在庫・商品などの情報をAPIで提供する仕組み。

【事業フェーズ】
大規模な新規開発は終わり、サービス規模の拡大・システムの安定化を目指していくフェーズです。サービス規模の拡大に合わせたロジックやアーキテクチャの再設計や新たな機能開発・ローンチ済みの機能の改修・改善を行っています。

■得られる経験：
・大規模システムの開発・保守、アーキテクチャ設計の経験が得られる
・グループ全体で9兆円超の売上高を誇るイオンならではの大規模なデータを取り扱うことができる
・海外チーム（中国）との協業経験が得られる
・小売り系のシステム開発経験が得られる
・新しいテクノロジーの導入経験が得られる（Azure Kubernetes・MySQLからAlibaba・Tencentなど、様々な技術に触れられる）
・サービス品質を保つための様々なプロセス改善・構築の知見・経験が得られる

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）＋（3）または（2）＋（3）のご経験
（1）3年以上のB to Cのシステム開発コンサルティング経験
（2）3年以上のB to Cの基幹システム開発　もしくは　事業会社ECのシステム構築経験
（3）パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP）での開発経験　※オンプレミスだけの経験は難しい

■歓迎条件：
・オフライン／オンラインのPOS開発経験
・ECと経理システムへの連携システムの開発経験
・中国とのブリッジSEの経験またはオフショアのシステム開発経験

＜語学補足＞
【歓迎】ビジネスレベルの中国語

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス（東京・京橋）
住所：東京都中央区京橋3-1-1 WEWORK TOKYO SQUARE GARDEN
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■本社（海浜幕張）：JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩約８分
■サテライトオフィス（京橋）：東京メトロ 京橋駅直結
※リモートワークが中心です

＜転勤＞
当面なし
※出張頻度：2025年は2～3回程度@中国（3日～3カ月）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
入社後にチームや上長と相談しMTG時間や出社の頻度等を設定し、個々人のご事情に即した働き方が可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業基金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT中心となります。
・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。


＜その他補足＞
■社員買物割引制度あり
■イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。
■育児介護制度あり
■副業可（許可制、競合業務は不可）
■毎週金曜日はNo残業デー

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：120日～125日
年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。
■慶弔休暇