認定特定非営利活動法人カタリバ

【未経験歓迎】アフタースクールのプログラム企画・運営◆放課後の居場所と学びの機会を届ける／在宅勤務可

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◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数．週3回在宅可◆◇

■業務内容：
（1）アフタースクールの企画・運営・マネジメント
＜具体的な業務内容＞
・アフタースクール全体のマネジメント
・プログラム全体の設計・改善
・各プログラムの連携強化と一貫性のある支援体制の構築
・業務委託・ボランティアスタッフ（計30～40名）のマネジメント
・現場スタッフとの協議・判断・スケジュール管理
・事業の効率化と質の向上に向けた施策立案・実行など
・個別プログラムの企画・運営
・既存プログラムの評価・改善
・新規コンテンツ・講座の企画・開発・運営
・参加者拡大に向けた戦略立案・実行など

（2）利用者の採択・継続・退会のオペレーション推進
＜具体的な業務内容＞
・新規採択プロセス
・周知活動の企画・実施、採択方針の擦り合わせ、選考プロセスの管理、採択通知、登録手続きの監督、貸与パソコン発送業務の管理など
・継続審査プロセス
・継続希望調査の実施、審査項目の設計・整理、継続判断の協議・決定など
・退会（卒業）プロセス
・貸与パソコン返却案内の作成・送付、イレギュラーケース対応など

※業務割合は通常時（1）：（2）＝8：2、年初の繁忙期のみ5：5程度です。

■配属部署：
配属部署の体制ドメインディレクター、事業責任者のもと、フルタイム職員13名、業務委託パートナー12名、メンター約90名、アフタースクールの業務委託・ボランティアメンバー30～40名の構成です。今回ご参画いただく方には、プログラム運営チームに所属していただく想定です。

■仕事のやりがい：
この仕事の最大の魅力は、社会的に意義の高い教育環境の創造に貢献し、経済的困難を抱える子どもたちに学びの機会を提供できることです。ICTを活用し地理的制約を超えた支援を実現し、多様な協働を通じて自己成長とプロジェクトマネジメントスキルの向上が図れます。戦略立案から企画・運営まで一貫した教育事業経験を積み、専門性を深めることができます。直接的な社会貢献と自己実現を同時に達成し、リーダーシップを発揮しながら活躍できる貴重な機会です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
〈業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！〉
■必須条件：
・成果に向かって計画的にプロジェクトを企画・推進した経験
・仮設検証を繰り返しながら具体的にプロセスを作り込む力

■歓迎条件：
・教育プログラムの企画・運営経験（オンラインプログラム経験は尚歓迎）
・新規事業・プロジェクトの立ち上げ経験
・数十名規模の業務委託・ボランティアスタッフのマネジメント経験
・オペレーション構築、業務フロー改善経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野5-15-2
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※ハイブリッドワークを取り入れており、出社／在宅の割合はチームや時期によって異なる
※原則、週2日以上の出社（※個別状況を踏まえて調整あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時間の調整など応相談です

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT／セミナー
■研修参加サポート
■先進事例視察研修

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・産育休制度
・通勤手当（上限3万円）
・帰省にかかる費用の一部補助（地方拠点のみ対象）
・健康診断、インフルエンザの予防接種
・専門家によるオンラインカウンセリング
・屋内禁煙
・副業も可能です（内容に応じて要相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇