CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】

【神谷町】営業◆ITシステムの保守サービス／プロフェッショナルサービスの販売◆リモート可（SE07）

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～日本のインフラを支えるCTCグループの中核企業～

■業務内容：
・CTC営業担当や社内エンジニアと連携し、新規および更新契約の獲得
・社内調整や文書作成（提案書、見積書、契約文書）などの社内業務、クライアント接点を取る社外業務など
※業務比率…社内：社外＝7：3
※商材…保守・運用サービス

■案件事例：
（1）情報通信関連会社のサービスを提供するIT仮想基盤に対する保守＋運用サービスの契約
（2）携帯事業会社の通信サービス、スマートライフサービスなどを提供するIT環境の保守＋運用サービスの契約
（3）金融業界向けにサービスを提供するIT基盤に対する保守契約
（4）公共業界及び北海道・仙台・北陸地域の会社のサービスを提供するIT基盤に対する保守契約

■主要プロダクト、取扱製品等：
◇CTCが販売した機器の保守　　
※NW（CISCO、Juniper、F5）、サーバ/ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp）など
◇CTCTが提供する運用サービス　　
※アカウントサービス、監視、セキュリティ、クラウド運用 等

■入社後の流れ：
◇若手：OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
◇即戦力：OJTによる実務経験にて業務を把握した後、担当顧客を持って業務に参画しチームの一員として見積作成、新規提案、契約実務を行いながら経験を積んで、徐々に対応範囲を拡大していきます。

■組織：
正社員13名、契約社員3名、派遣社員10名
年齢構成20代～50代
定期的な1on1の実施や出社奨励日の設置などコミュニケーションが活発に行える環境です。各案件ごとにチームで対応しています。課題やトラブルがあってもチーム一丸となって解決に向けて取り組みます。

■魅力：
日本でもユニークな存在であるマルチベンダ保守運用専門会社における保守・運用サービスの営業　　　　
◎大企業向けの「交渉スキル」や「提案スキル」
◎顧客と長期間長期間にわたる「関係構築スキル」
◎顧客の保守運用フェーズにおける「ソリューション提案スキル」
◎ステークホルダー（顧客、CTC及び当社エンジニアなど）との「調整スキル」
※保守運用と言うストックビジネスでCTCグループにおける高い業績貢献度を実現

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PowerPoint／Excelの資料作成、プレゼンテーションのご経験
・営業経験2年以上

■歓迎条件：
・チームや周囲を巻き込んで仕事をしたご経験をお持ちの方
・所属部署の改善に対して、働きかけをした経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出社・テレワークの比率：5:5
東京メトロ日比谷線 神谷町駅直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅（2番出口）徒歩8分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅（泉ガーデン出口）徒歩9分

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：約20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修

＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション

【研修サポート】900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇　ほか
※有給休暇取得率73.7％