京セラコミュニケーションシステム株式会社

【京都／伏見】インフラエンジニア※リーダークラス◆京セラG向け／年収750万円～◆在宅可・福利厚生◎

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■事業紹介：
京セラグループのネットワーク・サーバ／クラウドの構築・運用・保守を担当しています。
具体的には、京セラ海外・国内ネットワーク、AWS・GCP・Azureなどのクラウド、 プライベートクラウドやパブリッククラウド（IaaS／仮想基盤）の構築・運用・保守を幅広く担っております。
京セラグループではデジタル化の推進を図っており、インフラ部門に対する期待度は高く、それらの要望に応えるべくグローバルに事業を展開しています。

■業務内容紹介：
主に以下の事業を展開しております。
・京セラグループの事業活動の基盤となるインフラの構築／運用・保守
⇒経営情報システム（生産管理、在庫物流等）、製造現場向けのサーバ・クラウド構築／運用・保守
・全国の事業所・工場、海外拠点のネットワーク構築・運用・保守
※京セラグループ向けに提案活動から上流工程～構築～運用・保守までの業務を担当しています。

■具体的な業務：
ご経験に合わせ以下の業務をご担当いただきます。
各プロジェクトにPM、PLクラスとして、お客様への提案等の上流工程から参画いただき、プロジェクトをリードいただくことを期待しております。
・クラウド構築／運用（AWS、GCP、Azure）
・プライベートクラウド(仮想サーバ)構築／運用
・（事業所・工場）京セラネットワークの構築／運用
・京セラWAN／LAN
※選考を通じ、ご経験やご希望を踏まえ配属は決定いたします。

■進行中・対応予定のプロジェクト例：
・京セラ基幹システム（AWS）
・京セラ工場系ソリューション（DX）インフラ構築

■キャリア選択：
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。

■部署構成：
・KCインフラ部は約110名の組織です。各チームは10名程度に分かれ業務を実施しています。
・新卒・中途を問わず、またプロパー社員、契約社員、パートナー社員など様々な方が活躍中です。

■働き方：
・最大週3日テレワーク可能
・当部門が所属するICT事業本部では、チーム力向上と人材育成を目的に週2回以上の出社としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・5名規模以上のチームリーダー経験
・システム基盤の設計・構築・運用経験（5年以上）
～具体的には～
・クラウド設計、構築経験
・Webサーバ、DBサーバなどの設計、構築経験
・ネットワーク設計・構築経験

■歓迎条件：
・AWS・Azure・GCPなどのクラウド設計・運用・導入支援経験
・AWS、Azure、GCP、CCNA、LPIC、VMWare、Oracle資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6 京セラ本社ビル内
勤務地最寄駅：近畿日本鉄道京都線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・近鉄「伏見駅」徒歩10分
・地下鉄／近鉄「竹田駅」北西口より市バスに乗車「パルスプラザ前」下車徒歩1分
※最大週3日テレワーク可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※勤務地により異なる※フレックス・時短勤務は小学校6年生以下の子・家族に要介護者がいる社員が対象

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外）
家族手当：家族支援手当（子一人当たり月16,000円）
住宅手当：0～50,000円／月（勤務地によって異なる）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別専門研修、技術専門研修、OA研修、通信教育補助制度、資格取得補助制度、他

＜その他補足＞
■積立時間休：家族の介護・看護・育児・学校行事の際は年間5日分～最大20日分の有給休暇が利用可能
■規定に応じ転居が必要な場合引越費用負担
■役割給：役職に応じて支給　
■在宅手当：300円／日
■通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
■その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
■副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
■貯蓄制度
■自社株投資会
■グループ保険
■福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇など
※有休取得年間15日以上を推奨（2024年実績：16.4日）
※積立時間有休の制度あり
※産前産後・育児休業制度
※シフト勤務あり