株式会社ＮＴＴ東日本‐南関東

【神奈川】インフラエンジニア◆PJ管理・設計構築など上流中心◆NTT東日本100％出資／福利厚生充実

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～地域に密着した「NTT東日本の顔」として、地域のお客さまにサービスを届け、安心を守る／NTT東日本グループの最先端技術を活用～
●在宅勤務可×所定労働7.5h×直行直帰可×基本転勤無し
●地域密着型営業×ICTサービスを活用し地域創生を担う×社会貢献性◎
●プロジェクトのマネジメント、設計構築など上流工程をお任せ
●大規模案件多数×公共や民間等多様な業界

■業務内容
企業・自治体等のインフラエンジニアとして、技術コンサル、要件定義、NW・サーバ・クラウドの設計構築等、様々な案件をお任せします。

■プロジェクト事例
◎ドローンを活用した農場管理システムの構築・運用
◎学校の校務管理システムの構築（Wi-Fi環境整備・タブレットや電子黒板を活用した授業のプラットフォーム構築など）
◎官公庁のクラウド基盤構築
など、数百万円～十数億円規模のプロジェクトまで、多岐にわたります。

■入社後の流れ：
入社後には研修を受講予定。その後、それぞれの職場へ配属されます。配属後は、先輩社員のプロジェクトに関わりながら業務の進め方を学び、半年後を目途に1件のメイン担当案件を持ち、約1年ほどサポーターがつきながらバックアップしていきます。
※上記はあくまで想定です。入社時点のスキル・知識・意欲・できることは様々だと考えております。個々人のレベルや希望に合わせて、スタートいただける環境です。

■キャリアパス
・要件定義や設計構築へのチャレンジ前に、必要な知識・スキルを研修で学べます。
・DXやAIに関するスキルも入社後に強化可能です。

■教育体制
資格取得に向けての教育環境はもちろん、目の前の業務に関する『実践力を強化する研修』も整えています。
＜研修例＞
◎システム提案・要件定義
◎基本／詳細設計
◎トラブルシュート
◎DX人材育成研修
◎デザイン思考
◎AI研修（初級・中級）
関わる業務に応じて、必要な技術やスキルを選択して受講できます。

■魅力：
出産・育児・介護などライフステージの状況に応じた休暇・休職制度がとれたり、住宅補助、子育て・介護手当、資格支援など福利厚生が充実していることも当グループの魅力の一つです。
・有休消化率は90%

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築経験

■歓迎条件：
・インフラ案件におけるPM/PLのご経験がある方

【歓迎する資格】
・ネットワーク：CCNA、ネットワークスペシャリスト 等 ・サーバ：MCSA、LinuC2、3、VCP-DCV、VCP-DTM等
・クラウド：Azure Fundamentals、CompTIA：Cloud+ 　AWS：認定ソリューションアーキテクトアソシエイト等

＜勤務地詳細1＞
神奈川支店
住所：神奈川県横浜市中区山下町199番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎支店
住所：神奈川県川崎市川崎区宮前町8番地6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神奈川西支店
住所：神奈川県藤沢市朝日町1番地6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間7.5時間／日■残業月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：年齢制限あり
寮社宅：年齢制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
《カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）》
■寮・社宅、住宅補助費支援制度（年齢制限あり）
■持家取得支援制度
■財産形成支援制度
■健康増進支援（人間ドック等）
■育児・介護支援
《柔軟な働き方》
■在宅勤務制度
※一部事業所によっては、9：00～17：30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
《その他》
■慶弔金
■各種健康等相談窓口 等
■退職金制度
■宿泊施設 等
※2023年4月時点での福利厚生・制度となります

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（4週8日※原則土日休み）祝日 年末年始 年次有給休暇（20日） ライフプラン休暇 特別休暇（夏季、結婚、出産、育児 等） 病気休暇 特別連続休暇　等