アイテック阪急阪神株式会社

【大阪市】グループ向け提案営業（管理職候補）◆年収750万円～／福利厚生充実◎◆阪急阪神東宝G

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～阪急阪神東宝グループ唯一のSIer／週3在宅可・年休122日／健康経営優良法人ホワイト500認定／Web面接可～

■仕事内容：
管理職候補として、阪急阪神東宝グループ企業（交通、阪神甲子園球場、阪神タイガース、宝塚歌劇、百貨店、不動産、ホテル等）に向けて、業務システムやネットワークインフラ等の提案、商談等をお任せします。

■業務範囲：
顧客折衝、予算・労務管理、組織運営、メンバー育成　等

■入社後のイメージ：
各案件を、メンバーとのコミュニケーションを深めて全体把握していただきます。論理的思考とユニークな感性で、経営陣や現場スタッフとのスムーズなリレーションの架け橋となり、お客様の課題を解決してください。

■当ポジションの魅力：
長期間案件で得られるお客様やスタッフとの強固な信頼関係、達成感は格別です。成果が目に見える社会貢献度の高い仕事は、キャリア形成の泉源となります。阪急阪神ブランド力を背景に安定した経営基盤で人を育て、組織をつくり、お客様とのリレーションを築き上げる喜びを実感していただける環境です。

■当部署について：
◇配属先のエンタープライズ事業本部は、阪急阪神ホールディングスグループのコア事業（交通、不動産、エンターテイメント等）向けソリューション提供部門です。
◇阪急阪神東宝グループ各社と長年の取引実績があり、これまで築いてきたお客様と長期的な信頼関係を大切にしています。
◇事業拡大のため、リモートワーク関連商材やDXソリューション（業務効率系）等、新規ソリューション開拓に注力してグループ外お客様へも積極的に営業展開していま
す。
◇長い時間をかけて得られる多種多様で幅広い経験値や業界知識、信頼関係、達成感は格別なものがあり、ステップアップ、キャリア形成の泉源となります
◇全体の3割が中途採用入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の仲間がフラットな雰囲気で活躍中です。

■充実した福利厚生：
◎年休122日、週3在宅可、など働きやすい環境が整っており、経産省「健康経営優良法人ホワイト500」にも4年連続認定されています。
◎家族手当、健康補助手当、昼食手当、退職金制度、カフェテリアプラン等、社員が安心して働ける環境づくりを実施しています。

変更の範囲：会社の定める業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5～10年以上
・組織マネジメント経験のある方
・労務管理経験のある方

■歓迎条件：
・ネットワーク、インフラ関連の業務経験者でチャレンジ精神旺盛な方
・スケジュールや目標管理能力があり、イレギュラー対応にも積極的に取り組んでいただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル
勤務地最寄駅：阪神本線線／野田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
阪神本線「野田駅」、Osaka Metro千日前線「野田阪神駅」、JR東西線「海老江駅」より徒歩約4分
※在宅勤務：週に最大3日まで可能

＜転勤＞
当面なし
業務上必要が生じた場合は担当業務、部署、勤務地等、異動あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：会社が指定する資格を所得した社員に対して、奨励金（一時）支給
■テクニカルスキル認定制度：自身のスキルレベル診断結果に基づき、研修受講・資格取得企画を立て自律的な能力開発を促進

＜その他補足＞
【有給休暇備考】
■入社初年度は当社規定により付与
■勤続1年以上16日～（最高付与日数20日※勤続5年以上）
■翌年度繰越可・半日休暇制度あり
【その他制度】
出産・育児支援制度、グループ会社優待特典、共済会（結婚、出産祝い金等）、カフェテリアプラン制度、グループ持株会、財形支援制度、クラブ活動支援 等
【制度備考】
■i-TECコンベンション：プロジェクトの成果報告や新規ビジネスの提案等を行う社内イベント
■技術交流会：最新、またはトレンド技術をテーマとした交流会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年に数日、土曜出勤日あり
■GW、夏季、年末年始、特別休暇（結婚、配偶者分娩、慶弔、災害時等）、ヘルスケア休暇、ボランティア休暇、生理休暇、産前産後休暇（会社カレンダーによる）