三菱電機株式会社

【和歌山市】販売企画・プロモーション戦略＜キャリアチェンジ歓迎＞◆国内トップ級シェアの冷凍機など◆

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■募集概要：
食品業界向け冷凍機や除湿器等の低温機器に関する販売プロモーション企画を担当いただきます。
冷凍食品の消費拡大、地球温暖化による環境変化に対応した除湿技術の需要増などを背景に、低温機器事業は従来以上に社会への貢献度を高めています。よりよい食文化や生活様式をつくりだすため、我々と一緒に業界を先導し、事業拡大を牽引くださる方を募集します。

■配属部門の役割：
国内外向け業務用空調機・冷熱機器の商品企画から開発/生産計画の立案、営業戦略まで幅広く担う営業部のうち、国内向け低温機器の販促を担当する低温営業課への配属となります。

■業務詳細：
・展示会や説明会を企画し、市場動向や法規制、補助金等に関する最新情報を業界向けに発信
・関係者を巻き込んだ販売促進の企画、代理店向け支援
・市場ニーズや環境規制の動向をふまえた自社開発部門へのフィードバック
・販促物(カタログや技術資料)の作成
・市場調査 など

■担当製品の特徴：
空調機(マルチエアコン等)のテクノロジーを活かし「省エネ」「コンパクト」を実現した、冷凍機、産業用除湿器、冷蔵・冷凍ショーケースなどの低温機器を扱います。主となる冷凍機は国内トップシェアを誇り、食に関わる製品として我々の生活にも大きな影響を及ぼしています。冷凍機から派生した産業用除湿器でも国内トップシェアを確立し、環境改善に広く貢献。その他にも高シェア製品を多数保有しています。

■就業環境：
＜出張＞日帰り～1泊程度の短期出張が月0～1回程度
＜残業＞月平均15h程度 ※毎週水曜および第一・第三金曜は定時退社推奨日
＜在宅勤務＞業務状況等により週1～2回程度
＜言語＞基本は日本語／一部顧客向け資料等にて英語の利用機会あり ※OJT、Off-JT教育あり

■キャリア：
製品知識等については入社後にOJT、Off-JTにて指導いたします。業務に慣れてきたらリーダーとして戦略立案や社内外との連携を牽引いただきつつ、将来的には低温業界のオピニオンリーダーになるべく、自身の知見を積極的に周囲に広めていただきたいと考えています。

■当社の特徴：
グローバルな市場成長を受けて当社においても重点事業に位置付けられる業務用空調/冷熱機器事業に調達面から貢献する、大きなやりがいを感じられる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎｜経験製品やBtoB/BtoCの経験不問～

■必須条件：
・営業企画、販促企画、市場調査、マーケティング、製品プロデュ－ス等に関わるご経験

■歓迎条件：
・コールドチェーンや冷熱事業への興味関心
・組織やプロジェクトのリーダー経験、または後輩育成等のご経験
・BtoBビジネスにおけるプロモーション経験

＜勤務地詳細＞
冷熱システム製作所
住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号
勤務地最寄駅：JR紀勢線／宮前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
関連他事業所（国内全般）・海外拠点（ただし、国内経験を経た後）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
【残業】約15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※工事等により休日・連休期間の出勤対応の可能性有
■休日：GW7日、夏季10日、年末年始7日など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）