人和インターナショナル株式会社

【浜松町/業界未経験歓迎】不動産営業職◆インセンティブ月平均100万円／完全週休二日制／残業月10ｈ

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【未経験歓迎！営業が最大のパフォーマンスを発揮するために《残業10h&年休125日&始業時間の自由選択》の働きやすい環境・成果に報酬で還元する社風】

■業務概要：
当社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層を主なターゲットに個人および法人のお客様に対して、区分マンション、戸建て住宅、投資用店舗、そして一棟オフィスビルなどの不動産物件を提案いただきます。
・会社から顧客を配分（アポイントメント取得業務は不要）
・面談を通じて顧客のニーズを把握
・実際に物件を案内
・申込・契約業務（契約課のサポート有）
・アフターフォロー（賃貸管理課のサポート有）

■働き方
〇社長自身が営業出身のため、「営業にとって働きやすく、長期的に勤務可能な環境」を目指しており、残業時間は月10時間程度です。
〇勤務開始時刻は8:00～10:00の間で30分刻みで選択可能のためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
〇休日は完全週休二日制（水日祝休）で年間休日は125日です。さらに、有給とは別にリフレッシュ休暇（5年勤務で5日、10年で10日、15年で15日）や誕生日休暇（誕生日の前後1週間以内に1日支給）などもあります。

■評価/インセンティブについて
・ノルマは設定しておらず、個人および営業チームにそれぞれ目標を設定しています。個人で月間目標を達成すると最終日は有給消費なく午後半休、チームで達成した場合には食事会があります。
・物件の価格に応じてインセンティブの歩合率が異なり、例えば5千万円の物件には約60万円、1億円の物件には約160万円のインセンティブが支給されます。3か月ごとの目標達成率に応じてボーナス歩合が発生し、達成率により最大1.5倍のボーナスとなります。

■入社後の育成体制
入社後1か月間は業務時間中に宅建や契約書、需要事項説明書について、自由に勉強をすることができる環境を整備。先輩と商談への同行や銀行との折衝、契約書の作成方法などOJT方式で指導いたします。同社の育成体制によって実際に未経験から3か月で初契約を獲得した方もいます。

■組織体制：
30代の日本人、中国人、台湾人の営業スタッフ3名と一緒に働きます。30代の社長も営業の第一線で活躍しています。全員が中途採用で、国際色豊かな職場環境。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【業種未経験歓迎】【職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】
■必須条件：以下を満たす方
・中国語中級レベル以上：目安（HSK5級以上or中国語検定3級以上）
・何らかの営業の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
日本語力：ビジネスレベル中級～

＜語学力＞
必要条件：中国語（北京語）上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町2-7-1 第３８荒井ビル６F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
始業8:00～10:00の間で30分刻みで1ヶ月毎に選択可能■残業：平均月10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限30000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキル向上補助金（書籍購入等。3か月で5000円まで）
■社内教育制度
■宅建士手当：2万円/月

＜その他補足＞
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
■社員旅行（年1～2回）（台湾、韓国など）
■人材紹介報奨制度
■アニバーサリー手当（入社年数×3万円分のプレゼントが毎年あります）

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日数 :125日以上　
■完全週休2日（水曜日・日曜日）別途祝日も休み
■その他：誕生日休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に有給とは別に特別休暇を5日間付与）