エムスリーキャリア株式会社

【虎ノ門】医療業界出身者・医療従事者募集◆往診支援サービスの運用・サポート担当◆在宅支援

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■募集概要：
◇夜間休日問わず患者に向き合っている医師の負担を軽減し、地域及び医療機関の24時間往診体制構築に貢献する「往診支援サービス」を扱うグループにジョインいただきます。
◇当社サービスの契約をした在宅診療クリニック・病院が、円滑にサービスをスタートできるよう、運用のサポートを行っていただきます。

■職務内容：
入社後に関しては、以下の業務を想定しています。
◎医師や看護師、運転手のオンボーディング（往診先の医療機関に関するマニュアルの作成・レクチャー・電子カルテの連携等）
◎スタッフのシフト管理
◎往診で必要なデバイスの手配や設定
◎夜間・土日祝日の往診対応において、イレギュラーが発生した場合の連絡・連携等
└当番制で、オンコール対応をしています。オンコール当番は週ごとで持ち回りとなります。電話がなる頻度としては、平日夜間の場合だと週0～2件ほど、休日日中の場合は週0～3件ほどが現状です。
└往診の1stコール・往診医への連絡などに関しては、雇用先の医療機関や提携先のコールセンターが対応をしています。そのため、あくまでそこで対応できないイレギュラーがあった場合のみコールがなる仕組みです。

◇今後キャッチアップをしていく中で、以下のようなセールス活動やオペレーション改善等を適性やキャリアビジョンに合わせてお任せします。
◎往診対応を必要とするクリニックへのアポイント獲得
◎往診に関する課題のヒアリング・当社サービスの提案・契約手続きなど
◎医師向けの求人作成・医療機関に合った医師のマッチング～採用手続き、看護師や運転手の採用
◎既存サービスのオペレーション改善
◎新サービスのオペレーション設計や開発　等

※将来的には、ご自身の適性に合わせてセールス職やサービスオペレーションのマネジメント、事業開発など多様なキャリアパスを描くことができます。

■業務の特徴
◇今後の日本に欠かせない在宅医療を提供する医療機関の、中長期的なパートナーとして伴走できる仕事です。
◇また、昨年はじまったばかりの新サービスですので、機能改善・オペレーションの設計などにも積極的に取り組んでいます。
◇スピード感のある組織で、日々顧客との関わりの中で拾い上げた声を反映し、サービス改善や開発などに携わるチャンスも大いにあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下いずれかのご経験が1年以上ある方＞
・訪問診療クリニックでの勤務経験
・看護師、理学療法士等の医療従事経験
・医療機関向けの営業や折衝経験

■歓迎条件：
・オペレーション開発・運用の経験がある方
・カスタマーサクセスの経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後／休憩1時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
■ビジネス書籍購入制度
■勉強応援制度
■資格取得支援制度
■資格手当制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■特別休暇：在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与
■時短勤務制度（原則お子さんが3歳になるまでが対象※条件を満たした場合は中学入学迄可）
■在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合）
■ベビーシッター補助制度
■M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
■コンディションチェック
■クラブ活動制度
■達成会制度
■フリードリンク

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇（1時間単位可、取得率78.7％、平均取得日数11.4日※FY23実績）夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（12/28～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他