認定特定非営利活動法人カタリバ

【未経験歓迎】採用企画(広報・マーケティング)◆在宅勤務可／10代の生活を支援するNPO法人

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◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇

■業務内容：
本ポジションでは、採用広報・マーケティング、候補者体験（CX）向上、オペレーション整備、を中心とした採用企画を担っていただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

■具体的には：
◎採用広報・マーケティング
・採用ページ・採用説明資料の更新・リニューアル
・求人ページ・その他採用コンテンツの企画・作成
・各種採用媒体やSNS広告の運用・改善
・オンライン／オフラインの採用イベント企画・集客・実施
◎候補者体験（CX）向上・オペレーション整備
・ATS（採用管理システム）の運用フロー設計、進捗管理の効率化
・候補者アンケートの実施・分析・採用活動へのフィードバック
・FAQページの作成など候補者目線でのプロセス改善
・面接担当者やリクルーターとの連携強化
◎リクルーターとの連携・バックアップ
・リクルーターや事業／部署からの要望ヒアリング・施策化
・イベント後やスカウト送付後のフォローアップの仕組みづくり
・面接調整や書類選考のサポート
◎今後、人材戦略チームとして取り組みたい施策
・採用ブランディングの強化、採用ページリニューアル
・人材データの蓄積と可視化による採用プロセスの分析・効率化
・リファラル採用やアルムナイ施策など、コミュニティ型採用の推進

■仕事のやりがい：
＜社会課題を解決する“採用マーケティング”の面白さ＞
カタリバが目指すのは「社会のなかで、教育をともに変革していく仲間を増やす」こと。一般企業ではまだ出会えないようなユニークな職種、新しい役割やポジションをどのように社会に発信していくか、そのクリエイティブな視点が求められます。
＜候補者体験をデザインする醍醐味＞
応募～面談～入社までのプロセスで「組織文化」や「理念」にさらに共感していただけるような仕掛けを考えるのは、採用企画ならではの醍醐味です。
＜試行錯誤を歓迎するカルチャー＞
カタリバの採用活動はまだ“完成形”ではありません。だからこそ、新しいアイデアや仕組みづくりを積極的に取り入れられる柔軟さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・採用領域の経験（採用人事、人材営業、RPOなど）
・広報・マーケティング・企画領域の経験（マーケ施策立案、コンテンツ企画・制作、イベント企画など）

■歓迎条件：
・上記の必須条件、両方の実務経験
・採用広報やブランディングに関する知見・実務経験
・採用管理システム（ATS）や候補者データ分析の運用経験
・リクルーターとして候補者とのコミュニケーション設計・支援を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野5-15-2
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／高円寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ東西線「中野駅」徒歩6分
※ハイブリッドワークを取り入れており、出社／在宅の割合はチームや時期によって異なる

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時間の調整など応相談です

契約社員

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＜契約期間＞
3年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします。

＜試用期間＞
3ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT／セミナー
■研修参加サポート
■先進事例視察研修

＜その他補足＞
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・産育休制度
・通勤手当（上限3万円）
・帰省にかかる費用の一部補助（地方拠点のみ対象）
・健康診断、インフルエンザの予防接種
・専門家によるオンラインカウンセリング
・屋内禁煙
・副業も可能です（内容に応じて要相談）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

＊夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）
＊慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇
＊有給休暇、新規入職者に対する特別休暇