株式会社フィールズインターナショナル

ニット生産管理◆レディースアパレル「アンタイトル」担当◆プライム上場のワールドグループ

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【アパレル大手「ワールド」グループ／レディースアパレル「UNTITLED」「INDIVI」「COUP DE CHANCE」「Reflect」等を展開】

アンタイトルBRMD 生産部署にて、ニットカテゴリー生産を担当者としてお任せいたします。

■業務詳細：
＜必ず対応していただきたい業務＞
・検討会前にメーカー側からコスト回収を行い、生産が試算したコストとメーカー側のコストギャップをチェックする。
・生産を請け負うところは工場の選択とサンプルをあげる、サンプルに対しての見積もりを取る。
・メーカーに伝えて、LTやロットを確認する。資材を発注日に間に合わせるために発注する。検討会でまとめたブランドの意図・注意ポイント・量感・コスト等の内容を、メーカーに伝え、発注書をきる。
・開発が定めたスケジュールをメーカーに共有し、進捗管理を行う。納期を見据えて、全体の作業進捗を把握し、スケジュールを調整する。
・不良が起こった場合は、報告書の発行、事故の処理、対策要求書の発行、といった基本ステップに従って対策を立てる。
・サンプル時のコストから、最終コスト決定の変更チェックを行う。

＜出来れば対応していただきたい業務＞
・ブランドが求めているものに併せて工場を選定し、ブランドの意図を工場に伝える。
・デザインと仕様で上代・コストが変化するため、検討会にてコスト低減・品質課題・スケジュール等を開発側に牽制してコスト管理を行う。
・品質管理基準について、社内外の関係者への確認をもとに現状の課題発見や優先事項を検討し、原料・仕様・加工の特性を理解し、事前にメーカーへ注意を促す。

■ポジションの魅力：
百貨店アパレルブランドとして歴史と実績のある主幹ブランドの生産管理業務になります。会社としての教育・育成にも力をいれておりスキルアップできる環境です。また規模のあるブランドですのでデザイナー・パタンナー・店舗など接する機会も多く、川上～川下までのアパレル業務に携わっていただくことが可能です。

■チーム体制：
ブランドMD　2名:男性40代2名　
開発MD　3名：女性20代1名、30代2名　
ＤＢ　2名：男性40代1名、女性50代1名　
生産管理　6名：男性50代3名、女性50代2名、20代1名　

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルでのニット生産管理業務3年以上

■歓迎条件：
・貿易業務経験
・ファブリック生産経験

＜勤務地詳細＞
東京（青山）オフィス
住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル13F
勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ 銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道」駅下車（A3出口）徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:45（シフト制）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社販制度
■定期健診
■育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■こども看護休暇制度
■健康･こころのオンライン
■マタニティタイム
■介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）
■キャリア応援休暇制度
■ライフサポート休暇制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年間所定休日日数：土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数
■有給休暇：初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日