株式会社ケルク電子システム
【山科／未経験歓迎】生産・外注管理◆監視カメラ・映像記録装置等／官公庁・警察との取引有／残業10時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【山科駅から徒歩4分】防犯システムのファブレスメーカー！防犯カメラ・防犯システムの開発で安心安全な街づくりに貢献！
＜製造工程管理などの管理業務がメイン！働き方を整えたい方におすすめです◎＞
■担当業務：
防犯カメラ、記録装置などの防犯機器や映像特殊機器のメーカーで生産管理・外注管理をお任せいたします。
＜詳細＞
・製造の工程管理、外注業者管理
・資材発注、在庫管理・棚卸
・検査＝防犯カメラ・IPカメラ・デジタルレコーダーの受入検査
・リペアサービス業務
※6社の外注先と提携しており、稀に出張が発生する可能性があります。
■入社後の流れ：
ご自身のスキルに合わせ、先輩社員から1対1で丁寧に指導いたします。中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず成果を出している方には大きな仕事が任される環境です。
■同ポジションの魅力
・警察庁長官「永年の防犯設備普及活動」のほか、京都府警察本部「犯人検挙の協力・貢献」において22回の感謝状を得るなど、社会貢献性の高い業務に従事できます。
・官公庁や電力会社など、顧客先が安定しているため、売上基盤が強固です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・電気、電子、ネットワークのいずれかの知識がある方（実務経験がなくとも、学校で専攻された方も歓迎いたします）
■歓迎条件：
・ＱＣ検定３級以上の方
・ビジネスレベルの英語スキルがある方
勤務地
本社
住所：京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／山科駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間 月平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はございません。
給与
308万円～392万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円～40,000円
＜月給＞
220,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社基準により決定します。
賞与年2回 ※前年実績2.0ヶ月
昇給年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円迄支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
66歳
再雇用70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ビデオ研修
会社認定の資格試験合格時は受験料を補填（上限10,000円）
＜その他補足＞
定期健康診断 社員旅行（会社補助）
年 2 回の食事会（会社補助）契約保養所あり
会社規程の退職金制度あり
役職手当/主任、係長、課長
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
土曜・日曜・祝日 ※月によって土曜日出勤がございます
有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・街頭防犯カメラシステムや各種監視カメラ、防犯用センサーや機器、システム構築などの開発、製造、販売
・警察本部向け捜査用機器や装備機器の開発、製造、販売- 所在地
〒607-8411
京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 21名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 165百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
