トビラシステムズ株式会社
【名古屋】広報スタッフ◆リモート可/東証スタンダード/フレックス/転勤無/安定経営◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~東証スタンダード/リモート可/ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー~
■仕事内容:
・東証スタンダードである当社の広報スタッフとして下記業務をお任せします。
■業務詳細:
・広報戦略の立案と実行
└広報計画の作成、KPI設定
└各施策の効果測定
・プレスリリースの作成および配信
└新製品発表・企業ニュース
└特殊詐欺関連レポート
・メディアとの関係構築および取材対応
・ソーシャルメディア、オウンドメディアの管理、運営
└各種SNS公式アカウント(X・note・YouTube)
(・社内外のイベントの企画、運営)
■当社について:
「私たちの生活 私たちの世界を よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました。
「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。
現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。
■当社の特徴:
▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー
特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。
当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。
▼東証上場の安定性と高い成長性を両立~
2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。
その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での広報実務経験
・メディア・マスコミ業界での勤務経験(ライター業務等をはじめとした制作業務経験)
・マーケティング領域でのご経験をお持ちで、広報として広く経験を積みたい方
■歓迎条件:
・マーケティングの知識・経験
・イベント企画・運営の経験
・デザインツールの使用経験(Photoshop、Illustrator、Figmaなど)
・動画作成ツールの使用経験(Premiere Proなど)
・CM等のマス向け広告のご経験
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
標準労働時間8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):223,480円~307,290円
固定残業手当/月:52,390円~72,030円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
275,870円~379,320円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(業績・成果による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(カンファレンス等参加費用、出張費用負担)
■資格取得支援制度(受験料負担。合格お祝い金)
<その他補足>
■服装自由
■出産・育児支援制度
■企業型確定拠出年金制度
■譲渡制限付株式報酬制度
■リモートワーク可
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※有給休暇は2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。
■年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇(会社指定)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
迷惑電話フィルタのシステム開発および運営
■事業の特徴:
(1)セキュリティ
(2)プラットフォーム
(3)統計・機械学習- 所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F- 設立
- 2006年12月
- 従業員数
- 95名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 332百万円
- 売上高
2,061百万円
- 経常利益
- 679百万円
- 企業URL
https://tobila.com/
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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