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【名古屋】求人サイトindeedの法人営業◆年休124日／リモート可／評価制度◎インセンティブあり

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～取引社数累計10,311社（※2024年12月末現在）／設立35期の求人広告代理店／月間MVP表彰や明確な評価制度、インセンティブで、頑張りを還元◎「実績や取り組みをきちんと評価してほしい」という方にもオススメ～

■業務内容：
リクルート・Indeedのパートナーとして、求人メディアを取り扱う企業で求人広告を中心とした人材採用に関わる企画営業をお任せします。
企業の人事担当者、社長、幹部の方にお会いし、今後の経営ビジョン、組織や採用の課題点をヒアリング。その上で、どんな人材が必要なのかを共に考え、採用活動の企画・提案します。

■実際の業務の流れ：
・アポイントの取得
・ヒアリングをして商品や採用計画を提案
・取材をもとに求人票（原稿作成）の手配
・掲載開始後は、閲覧状況や応募状況を見ながら効果測定と振り返りのレポート作成

■特徴：
◇営業部は4つのチームに分かれており、エンタープライズ顧客支援課、中途採用支援課、アルバイト採用支援課、飲食店特化チームとなり、みなさんはいずれかに配属となります。
◇あらゆる業界の企業・店舗の人材採用をお手伝いするので、経済の仕組みや世の中にある仕事のことが理解できるようになります。すべての仕事を経験することはできなくても、求人広告の企画営業の仕事をすることで、自分自身の幅が広がります。

■キャリアパスについて：
営業としての経験を積んだ後は、営業部、制作ディレクター部、人事部、経営管理、経営企画さらには新規事業開発など、多岐にわたる部署への配置転換が可能です。当社は社員一人ひとりの才能と意欲を最大限に活かすことを重視しており、成長に必要なサポートとチャンスを提供します。

■当社について：
・当社は、設立35期の求人広告代理店です。2021年には社長が交代し、第二創業期に入りました。これまでに培った信頼と実績を基に、地域社会において非常に信頼される存在を目指しています。当社は、indeedやリクルート媒体の求人広告を通じて人材を採用する企業様をサポートし、採用成功に導くことを使命としています。
・本社は栄のナディアパークに構え、東京オフィスを展開しています。従業員は60名、うち30名が営業職で活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験者
・HR、人材業界、人材派遣、人材紹介の経験者
・人脈をつくりたい方

■歓迎条件：
・下記の経験や、興味のある方
セールス、販売、コールセンター、テレアポ、法人営業、接客、ルート営業、人材営業、提案営業、広告代理店、インサイドセールス、コンサルタント
・MOS Excel（一般）資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル13F
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（月2万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
チームに配属後、先輩のOJTで学んでいきます。業務のチェックシートがあるので、なにを覚えれば一人前なのかが明確です。営業のスキルを学べるOFFJTも行っているので、体系的に成長できます。

＜その他補足＞
■社員旅行、花見、BBQ、マラソンサークル
■昇給：年1回
■営業インセンティブ支給
■慶弔休暇、産前･産後休暇、育児休暇
※産休･育休からの復職制度として､時短勤務なども相談に応じています。
■年収UPについて：
会社の中期計画で「3年で全社員の年収を50万円上げる」ということを打ち出しています。計画に基づき、成果を出し、出た利益は従業員に返していきたいと思っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※計画年休6日のため130日は会社がお休みです。
■GW・夏季・冬季休暇あり
■2025年の長期連休について：GW8日、夏季休暇9日、年末年始8日
■産休・育休について：男性の育児休暇の実績あり