株式会社トライバルメディアハウス

【銀座】マーケティングコンサルタント◆ナショナル比率90％の直取引◆リモート週３OK・SNS特化

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◎数々のトップマーケターが在籍・社内外口座など支援制度充実で育成にも力を入れています！
◎ナショナル比率90％かつ一気通貫で深く入り込めるマーケティングができます。
◎在宅勤務週３/フレックスタイム制/年休120日

【当社について】
代表の池田をはじめとし、業界をリードするマーケターが多く在籍し、独自メソッドを所有し、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組めることが強みです。また、案件のほとんどがナショナルクライアントで90％は代理店を通さない「直取引」になりますので、クライアントに深く入り込み、提案やディレクションを行っています。

【職務内容】
マーケティングコンサルタントは、ソーシャルメディアを中心としたマーケティングの戦略策定や実行のご支援を行うポジションです。
■詳細：
◆ソーシャルメディア戦略策定～運用支援
・大手企業やブランドのSNS公式アカウントの運用をご支援
・3～5名程度のプロジェクト（クライアント毎）
・SNS戦略の策定～実行
◆ソーシャルメディア広告運用
・X（旧Twitter）、Instagram、Youtubeなどソーシャルメディアの広告運用
・インフルエンサープロモーションを提案・実施
◆IMC戦略の提案・実行（=Integrated Marketing Communications＝統合型マーケティング・コミュニケーション）
・PRとの連動や大規模キャンペーン
・オフラインのイベント提案
・ブランドコミュニケーションの提案

■所属部署について
MDX事業本部では、InstagramやX（旧Twitter）をはじめとしたSNSを中心にマーケティング支援をクライアントに提供しています。ソーシャルメディア運用支援・キャンペーンの実施、広告運用、インフルエンサープロモーション支援といった、さまざまな業務を行っています。
ソーシャルメディアだけではなく、PRや販促とも連携したIMC的なマーケティング支援も行っているのも大きな特徴です。

【キャリアの魅力】
・「SNSマーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる。
・業界をリードするマーケターへと成長できる。（講師育成プロジェクト、社外講座、社内勉強会や研究会の活動）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デジタルマーケティング／広告業界でのご経験（2年以上）

■歓迎条件：
・SNSアカウントの運用経験（?広告?代理店?もしくは?事業会社）
・広告代理店での営業や広告運用のご経験
・ 顧客の「広報・マーケティング担当部署」への営業、課題解決支援のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートワークOK（状況に応じて出社とリモートを組み合わせています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：14:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～14:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内勉強会（代表やそのほか専門講師による講座）
■バージョンアップ支援金制度（スタッフ一人ひとりのスキル向上や業務に関連する領域の支援を目的として、年間上限30万円を支給）※条件あり

＜その他補足＞
■副業OK（承認が降りれば副業可能）
■社内表彰制度（半期毎にMVPやトライバルのバリューを体現する社員・プロジェクトの表彰を実施）
■サシのみ制度（一緒に働く仲間を深く知るために、スタッフ同士のサシのみ費用を会社が負担）
■部活動支援制度（1人3部活まで参加可能）
■バンジージャンプ／パラグライダー支援制度（年1回バンジージャンプ／パラグライダーの費用を会社が負担）
■記念日休暇（年に一度の記念日に大切な人・思い出に触れる機会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇（5年間働いたスタッフに連続20営業日の特別休暇を付与。リフレッシュするだけでなく、さらなる活躍につなげてもらうための制度） 他