掲載予定期間:2025/2/24(月)~2025/5/25(日)更新日:2025/2/24(月)

セリオ株式会社

【岡山】スクラムマスター※クラウドエンジニア/有給取得率70%・残業7.9hでWLB◎/年休121

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正社員
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仕事内容

【岡山】スクラムマスター※クラウドエンジニア/有給取得率70%・残業7.9hでWLB◎/年休121

【アジャイル開発/スキル・経験に応じて高年収提示可/大手自動車メーカーとの取引アリ/ボトムアップな社風で成長できる環境/演算技術に定評がある優良企業/新オフィス設立中!/海外人材も活躍中】

■採用背景
岡山に本社を構える当社は技術力の高さに定評があり、年々受注数も増加しております。新卒採用が順調の中、彼らを束ね更なる体制強化を目指していくために即戦力となる方を中途採用で募集する運びになりました。

■業務概要:
顧客のDXを推進するために、クラウドアプリケーションのプロジェクトマネジャーとしてご活躍いただきます。DXが本格化する今、スピードをもって顧客のビジネスに革新をもたらし、顧客ビジネスのイノベーションをサポートすることで、大きなやりがいを得られるポジションです。

■業務内容:
・クラウド(AWS、Azure)環境構築/移行、またはそのための調査/提案等
・コンテナ技術を利用した環境構築
・サーバーレスアーキテクチャや、NoSQLデータベースなどを利用した設計・構築
・DevOpS環境の構築と、それを利用したアジャイル開発
・レガシーシステムのLift&Shift(クラウド化)向けコンサル/提案/構築

■アーキテクチャ:
・クラウド:AWS,Azure
・言語:HTML5,Sass,JavaScript,Java,C#,Pythonなど
・フレームワーク:Spring,ASP.NET(Core),Flask,Angular,Reactなど
・その他:Docker,Kubernetes,NoSQL,サーバーレスアーキテクチャ

■当社の特徴:
★明確な評価制度のもと、期待される業務が定義されており、各グレードに基づいた給与テーブルが明確化されています。年齢よりも能力主義にそった設定となっており、S3等級(新卒はS1等級)のモデル賃金で、530万~610万円、また、管理職コース若しくはエキスパートコースが選択できる管理職クラスでは、640万円~1000万円の設定が明確化されています。
★決められた業務のみならず、(顧客が)喜んでお金を払いたくなるようなものを生み出すことを重要視する企業風土です。社長や役員、各事業を統括する本部長クラスとメンバー間の風通しのよさがあり、コミュニケーションは活発です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWS、Azureいずれかのクラウドシステムの開発経験またはアジャイル開発経験をお持ちの方
・スクラムマスターまたはそれに準じたご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:岡山県岡山市中区原尾島3-16-4
勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※労使協定によりフレックスタイム制適用対象外となる場合は選考後に告知いたします。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
720万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~510,000円
固定残業手当/月:20,000円(固定残業時間7時間54分/月~5時間16分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
360,000円~530,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※上記予定年収は、諸手当を含んだ額です。
■賞与:年2回(6月、12月)※2024年度実績:約6ヶ月
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:35,000円を上限に支給
家族手当:3,000円
住宅手当:世帯主の場合、15,000~25,000円間で支給
寮社宅:単身赴任の場合のみ有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発支援制度/資格取得支援制度 あり
※これまでのご経験に応じて当面の業務を決定していきます。

<その他補足>
退職金制度/部活動制度/財形貯蓄/健康インセンティブ制度
掛金会社負担の積立型生命保険へ加入(加入条件あり)
「健康優良法人2024」に認定(2022年から3年連続の認定)
役付手当:20,000円~80,000円
別居手当:50,000円
※各種手当は賃金規程に基づいて支給されます

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土日祝休み、年末年始休暇(7日)、GW(暦通り)、創立記念日(7/2)有給休暇(入社時5日間付与、半年後5日間付与)、特別休暇、子の看護休暇(有給扱い)、介護休業(有給扱い)など

会社概要

事業概要

「私たちは未来の技術に挑戦し続けるソフトウェア企業です」

■事業内容:
製造業を中心としたソフトウエア開発、車載関連の組込系ソフトウエア開発

●数値演算を用いるソフトウエアの開発

●Webシステムの開発
 
●ECU(制御装置)、組込系の開発

所在地

〒703-8235
岡山県岡山市中区原尾島3-16-4

設立
1988年7月
従業員数
295名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
売上高

3,400百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012239804

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