株式会社エルビー

【埼玉】人事制度の構築・刷新◆『味わいカルピス＠』で有名な飲料メーカー／経営直下の裁量ある環境

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～事業変革のあった当社で、人事制度をゼロから作り直すのがミッション！／人事制度の企画立案からお任せ／年休121日／マイカー通勤可～
■募集背景：
当社は清涼飲料、果汁飲料、乳飲料等バラエティーに富んだアイテムを取り扱っております。昨年事業のスリム化を行った当社で、企業規模に対して人事制度のミスマッチが発生しているため、現組織にあった人事制度の構築・刷新をお任せしたく、募集します。
■業務内容：
当社の人事制度の企画から設計構築までお任せします。
【人事制度】等級（役職・グレード）や昇降格、評価、報酬（賃金）など
【企画・設計】等級制度、評価制度、報酬制度などを企業の現状から検討し定めていただきます
【運用】設計した制度を明文化していただき法的チェック→従業員へ展開→導入（実施）までのフォロー
※スケジュール：2025年上期で計画、下期で確定、開始したいと考えております。
※また、給与計算の実施メンバーに対しての指示だしなども発生する可能性がございます。お任せしている社労士はおりますが、社内でも法改正などに則り適切な内容になっているかの判断のセーフティーとして、最終チェックや指示だしも頂けたらと考えております。
■組織構成：
1人目の人事制度企画となります。社内にいます人事採用担当や経営役員陣とも連携いただきながら、人事制度企画として各事業の制度の草案作成からご担当いただく想定です。経営陣と距離も近く、コミュニケーションをとりながら裁量とスピード感をもって進められる環境です。
■社風：
社内は、商品開発から生産、物流、営業に至るまで一貫して行っているため、非常に「スピード感」が意識されています。各部門それぞれがダイレクトに意見交換し、すぐに横断的ミーティングを開催しています。またスピードだけでなく、これまでにない新奇性の高い商品を生み出していくことも同社の得意領域です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：人事制度の構築・改定の経験をお持ちの方
～給与計算の実施メンバーに対しての指示だしなども発生する可能性がございます～

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県蓮田市黒浜3469-1
勤務地最寄駅：JR宇都宮線／蓮田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限月100,000円）
寮社宅：入社後の転勤に対し社宅貸与（一部自己負担あり）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：上限65歳　1年毎更新　

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTによる教育、資格取得補助制度、ｅラーニング研修制度


＜その他補足＞
■食事補助5,000円／月
■産休・育休制度
■慶弔見舞金
■入社時に転居が必要と判断された場合は転居費用補助あり
■再雇用制度あり（上限65歳　1年毎更新）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土日祝休み　※会社カレンダーあり
■年末年始（５日程度）、慶弔休暇他
■年次有給休暇（入社月により1日～10日を付与／以降毎年4月に付与）※有給はとりやすい環境です