ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社

【藤沢】HRビジネスパートナー ※HDD業界世界トップメーカーのウエスタンデジタルグループ

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【湘南エリアに技術開発拠点を構える・ハードディスクドライブやストレージ製品のグローバルメーカー／世界各地に研究・開発拠点や製造拠点を保有し、ダイバーシティを重視したグローバルな環境下でキャリア形成可能】

■業務内容：
HRビジネスパートナーとして、 国内のハードディスクドライブ(HDD)の開発拠点において、戦略的な人材コンサルティングを提供し、サイトゼネラルマネージャーの人材戦略をリードし、推進していただきます。また、各開発・管理部門およびHRセンターオブエクセレンス(CoE)部門と提携して、クロスファンクショナルに社内のHR戦略を実現して頂きます。

■主な業務内容：
（1）シニアエグゼクティブリーダーをサポート
・事業戦略に沿ったタレント戦略を策定・推進
・データに基づき労働力のニーズやギャップを診断し、優先事項を特定
・シニアエグゼクティブリーダーと強固な関係を築き、テクノロジー変革を推進
・従業員の体験を把握し、アクションプラン策定

（2）企業全体の戦略的タレントプログラムの設計と導入
・人事機能の戦略と運営モデルの管理者として行動
・目標設定、パフォーマンスフィードバック、報酬などの統合タレント管理プログラムを推進
・クロスファンクショナルチームに参加し、ビジネスの声を代表
・タレントプログラム全体でインクルージョンに重点
・HR機能のビジネス価値を最適化

（3）クロスファンクショナルなビジネスニーズと現場のHRチームにHRリーダーシップを提供
・ローカルビジネスのニーズを把握し、適切なHRチームを迅速に動員
・HRプログラム設計時にサイトのニーズを代表
・ローカルタレント戦略をグローバルな人材戦略に統合
・グローバルHRプログラムの採用を推進
・重要なステークホルダー会議やカンファレンスでHRを代表
・ローカルHRチームの経験と成長をサポート

■当社特徴：
ウエスタン・デジタル傘下のハードディスクドライブやストレージ製品のメーカーです。ウエスタンデジタルは、NAND型フラッシュメモリー、及び、そのドライブ装置であるSSD、そして、HDDの双方を一般消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向けの大規模ストレージに至るまで、トップレベルで開発・量産するデータインフラストラクチャー企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
10～12年程度の人事業務経験（特にHRコンサルティング、CoE、HRBPなど）



＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語：ビジネスレベル以上

＜勤務地詳細＞
本社・藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地
勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
「湘南台駅」よりバス10分※電車・バス・自家用車通勤可（ガソリン代支給）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当（上限15万円／月）
住宅手当：入社から最大6年間支給
社会保険：社会保険全て完備
退職金制度：退職一時金・企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。



＜その他補足＞
■入社に伴い転居が必要な方に対する手当※社内規定による
◎引越手当（独身者／単身者：450,000円、家族帯同：750,000円）
◎家賃補助（最長入社から6年間）
■退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金401K）
■財形貯蓄制度
■自社株購入制度
■弔慰金・祝金・見舞金制度
■保険（団体生命・団体医療保険）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、夏季休暇、GW休暇
■休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産他）
※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与