株式会社アウトソーシングテクノロジー

【名古屋】事務処理・データ集計・会議運営サポート業務◆社宅制度など福利厚生充実◎<東海55>

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【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：
自動車部品や建設機械部品などの製造を行う大手企業で補助業務をお任せ致します。

■業務詳細：
（1）型設計情報の集計と図面ファイリング
設計情報を整理し、図面をファイルにまとめます。
（2）事務処理
検収状況や予算消費状況、室内KPIなどのデータを集計し、資料を作成します。社内便や各種資料、人事書類の配布、取り纏め、受入事務処理を行います。
（3）発注処理
事務機器や型部品、事務用品などの発注を行います。
（4）会議運営サポート
組織運営に関する会議の開催準備や資料作成、打ち合わせを行います。昼礼、グループミーティング、安全ミーティングなどの必要な会議をサポートします。
（5）室長補佐業務
会議設定や出張届の処理など、室長の補佐業務を行います。

【使用ツール】CATIA V5

■業務の魅力：
この仕事では、多岐にわたる業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。データ集計や資料作成、会議運営サポートなど、さまざまな経験を積むことで、キャリアの成長が期待できます。また、チームで協力しながら仕事を進めることで、コミュニケーションスキルも向上します。自分の努力が組織の運営に直接貢献するやりがいを感じられる環境です。

■職場環境・魅力：
◇別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
◇スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
◇充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーフェス経験がある方
・樹脂設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県名古屋市）
住所：愛知県名古屋市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※愛知県名古屋市の企業様にて就業予定です。

＜転勤＞
有
国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署異動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者：13,000円／子：1人につき6,000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
■特別休暇（慶弔その他）、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇