株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

札幌／転勤無【クラウドエンジニア】NTTデータ×パナソニック×デンソー出資

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～NTTデータ×パナソニック×デンソー出資で安定／日本を代表する企業と取引／福利厚生◎／離職率3％～

【募集部署（札幌事業部）の特徴】
札幌事業部は資本関係があるNTTデータ、パナソニック ホールディングス、デンソーの3社や日本を代表するグローバル企業のオファーを受け、最先端の開発を行うNTTデータMSEのコア拠点の一つです。関東と変わらない技術レベルの高さと、札幌という地方都市の生活の良さを兼ね備えた拠点として社会的に影響が大きい次世代のシステムやサービスの開発を手掛けています。

【仕事の概要】
本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリア様と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術(Android/iOS、Unity等)やサーバ・インフラ技術(Webアプリ、AWS等)を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現していきます。

【業務の魅力】
開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが修得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS/Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。

【案件事例】
社会課題の解決、ライフスタイルの利便性向上に貢献するため、
AI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したソフトウェアの開発基盤構築を行います。
・大手通信キャリア向け　QR決済向けサーバ開発
・大手通信キャリア向け　位置情報基盤開発

【チーム構成・職場環境】
メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。
プロジェクトの規模感は1～100名程度なります。
なお、社外駐在ではなく自社開発の環境となります。

札幌事業部の組織構成
約180名（20代:45名、30代:20名、40代:75名、50代以上:40名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※業界・クラウド経験不問

■必須要件
・インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・商用インフラ構築/運用経験(オンプレ/クラウド問わず)
・商用インフラの複数システム構築経験

例として、以下の技術を用いた業務経験をお持ちの方は、親和性が高いです。
・クラウド(AWS/Azure/VMware Cloud on AWS/FJCS/NifCloud　等)、
・仮想化(VMware vSphere/NSX/vSAN　等)

＜勤務地詳細1＞
札幌事業部
住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク二丁目2番3号　　
勤務地最寄駅：千歳線線／新札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
札幌駅前オフィス
住所：北海道札幌市北区北7条西4丁目3番地1　新北海道ビル　受付：6階
勤務地最寄駅：JR北海道線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・在宅勤務実施率：44%

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当※支給条件有
住宅手当：※支給条件有
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度
★人脈構築がしやすいようなイベントを企画しています。
また部門毎に業務の特性に応じて、必要な技術習得に向けたフォローアップの研修コンテンツもご用意しています。

＜その他補足＞
家族手当、住居手当、健康保険、、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、リゾート施設（保養所）利用、スポーツ施設利用、各種クラブ活動（サッカー、野球、テニス、バスケット等）、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、メーデー、産休制度、育児休業制度、介護休業制度、長期休暇制度　他
※平均有給消化日数：22日
有給休暇：
毎年4月に25日付与
※入社日から付与、入社月により日数は異なる