ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【土曜1day選考会（3/1、3/22）】【大崎／週2在宅可】社内SE※IT戦略企画、リスク管理等

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＼3/1（土）、3/22（土）にて１DAY選考会を実施致します。／
選考が一日で完結します。平日の参加が難しい方、ぜひこの機会にご応募下さい！
■実施概要：
・日時：（1）3月1日(土)（2）3月22日(土)
・場所：東京本社（品川区大崎2丁目1－1 Think Park Tower 15F）
・時間：午前の部（9：00～12：00）、午後の部（13：00～16：00）
・内容：会社説明+面接2～3回
※応募締め切り（1）2/25日まで　（2）3/17日まで

■仕事内容
現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。
・情報システムに関わる中長期戦略の策定（将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定）
・大規模なプログラム及びITプロジェクト管理（計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応）
・ITガバナンス業務（IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備）
・システムリスク管理業務（リスク分析・評価・対策の実施）
・情報セキュリティ管理業務（情報資産の保護・管理）
・サイバーセキュリティ対策業務（金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化）
・リーガル・コンプライアンス関連業務（社内コンプライアンス部門、監査部門との連携）
・ITファイナンス業務（IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化）
・新技術／他社システム動向などの調査と評価

■選考部署の役割：
当部は 経営戦略に基づくIT戦略を推進する部門です。
システム企画・ITファイナンス・ITガバナンス・システムリスク管理・ITプロジェクト管理を担い、IT本部各部門と密接に連携しながら 「ビジネスを支えるシステムの構築・運用」 に取り組んでいます。当部は、IIT企画、ITプロジェクト管理、ITガバナンスの３グループで構成され、以下に記した各種業務を担当しています。

■配属先：
各グループ５名から８名程度で全20名程度の組織です。30代から50代まで幅広く在籍しています。

■将来のキャリア：
自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の（1）、（2）いずれかを必須
（1）
・IT投資管理やIT戦略策定の経験
・プロジェクトのPM/PL/PMO経験
・プロジェクトマネジメントの知識（PMBOK、アジャイル等）
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験
（2）
・IT統制・ITポリシー策定の経験
・システムリスク管理に関する業務経験
・システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識
・アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ 15階
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度。当社規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業
（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金一時金制度/定年65歳
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーションによる優待サービス
■人間ドック補助（社内規程有）
■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日間／年度）、アニバーサリー休暇（1日間／年度）、健康診断休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇など