株式会社テンダ

DXプロダクトのセールス（主任クラス～課長候補）◆リモート可／国内トップシェアのマニュアル作成ソフト

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■業務内容：
国内トップシェアのマニュアル自動作成ソフト「Dojo」をはじめ、ナビゲーションソフト「Dojo ナビ」等、「ワークスタイル変革」をコンセプトとした自社のパッケージ製品のフィールドセールスをお任せします。
※お客様先・代理店へ訪問することもありますが、WEB会議での商談がメインです。
※マネジメント志向の方にはゆくゆく後輩育成やチームマネジメントをお任せいたします。

■具体的には：
HPや展示会、ウェビナーなどを経由した反響営業がメインです。基本的には新規のお客様との商談からクロージングまでをご担当いただきます。
自社パッケージの販売に限らずパートナー企業との連携も可能で、お客様の課題解決に寄り添い、「モノ売り」ではなく「コト売り」を実現していただきます。初回のアポイント調整はインサイドセールスが行うため、テレアポや飛込といった行動量のみで担保するような営業スタイルではなく、お客様の求めているニーズヒアリングや提案／リード獲得のための戦略など論理的思考や難易度の高いコミュニケーション・営業活動に集中できる環境です。

■詳細：
◇お客様の課題ヒアリング・製品詳細デモ
◇当社製品、パートナー企業製品を組み合わせた課題解決の提案
◇見積書作成・受注・納品までのディレクション
◇webinar開催・展示会出展（スライド作成・準備・等）
◇資料作成（お客様への提案資料・代理店向け営業資料・展示会やセミナーでのスライドなど）
◇リードから商談までの確率を上げる施策検討と実施

■主力製品：
『Dojo』マニュアル作成工数を最大98％削減する、革新的なマニュアル＆コンテンツ作成ソフト
『Dojoナビ』操作手順を実システム画面上で直接ナビゲーションできるツール
『Dojoウェブマニュアル』スマートフォンで撮影した写真や動きをそのままWeb上でマニュアル化、業務内容や作業指示をデジタル化・ペーパーレス化を実現

■魅力：
◎入社歴、年齢ではなく、実績、業務姿勢で評価する透明性の高い人事制度です。
◎すべての製品は業界業種問わず幅広く導入実績があるため、多種多様なお客様をターゲットにすることができ、営業としての幅を広げられます。また、顧客となる対象が限定されないため、不況や一部の市場低迷等による影響を受けにくいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下２点を満たしている方
・四大卒以上の方
・IT業界（ソフトウェア、クラウドサービス、SIer等）での営業経験又はプリセールス経験

■歓迎条件：
・目標予算を持って営業されたご経験のある方
・営業だけでなく、戦略立案や組織作りにもチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
ハイブリッドワークを導入しており、週2回程度リモートワークとなる想定です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）
社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング（JMAM）
・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助
・資格支援制度
・社内勉強会

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）／従業員持ち株会／保養所（静岡県伊東市川奈）／安否コール ／リファラルインセンティブ／コンディションサーベイ／フリードリンク／セルフメディケーション／永年勤続表彰制度／資格取得時の祝い金（一時金／出産・結婚お祝い金（一時金）

関東ITソフトウェア健康保険組合
（付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日）／祝日 ／年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） ／夏期休暇（3日間） ／年末年始休暇