日本ガイシ株式会社

【名古屋/リモート有】原発向け廃棄物処理設備プラント設計（電気系）【2025-004】

---

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】

■職務内容：
全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラント及び新規建設する焼却処理設備プラントにおける電気計装設計および試運転がメイン業務となります。電気計装設計に関連し、電気計装工事設計や施工管理の業務もあります。
・低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの電気計装設計及び試運転
・電気計装設備に関する基準書類、電源・制御システム構成計画、盤等の電気計装品の仕様書の作成
・手配する電気計装機器の概略選定及び外注メーカ向け手配書の作成・発行と外注メーカとの仕様・納期調整
・外注メーカが作成した盤、計装品等の詳細設計図面・仕様書の確認
・外注メーカ工場と設備納入先での電気計装試験および現地試運転
・お客様、外注メーカ、社内関連部署との仕様調整
・電気計装工事の基本設計と施工図の確認
・電気計装工事の要領書等の書類の作成、現地施工管理
※出張については、お客様(電力会社等)打合せで2回/月程度、メーカ工場へ1～2回/年、メンテ・改造案件での現地試運転は2週間/年程度

■特徴：
当社の原子力事業は、低レベル放射性廃棄物処理分野では40年以上継続している事業で、国内トップシェアを誇り、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとした処理設備を複数有しています。原発が稼働している最中も、又は廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、トップメーカとしての責任と社会に貢献できるやりがいのある仕事です。
開発部門（知多事業所）には複数のパイロットプラントを有しており、お客様のニーズにあわせた評価試験が可能であり、他社との差異化を図っています。
今回募集している電気計装設計業務の内メンテナンス、改造の場合は、担当として複数のプラントを受け持ち、比較的短いスパンで仕事を行うことから、自らの電気計装設計スキルを発揮する場が数多くあり、案件を通して技術力の向上が可能です。
将来的には新設プラントに携わることもでき、担当として１つのプラントを受け持ち、３～5年と長いスパンで仕事を行うことから、プラント建設の電気計装設計者として、総合的に成長できる機会があります。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
プラント又は生産設備における電気計装設計経験

■歓迎要件：
電気主任技術者、１級電気施工管理技士資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56
勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
（各線最寄り駅から徒歩約15分）
・バイク通勤のみ可
・駅からの自転車通勤は応相談
※バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20.8時間／月（全社平均2023年度実績）※勤務時間は部門によって異なります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により50,000円／月まで支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮／借り上げ社宅　※会社規定有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修・技術者教育・グローバル人材育成制度など

＜その他補足＞
■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金
■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）
■育児・介護休職制度
■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績）
■ノー残業day推進：水曜日、金曜日
■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置）
■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）
■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）
■キャリア相談専用窓口有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じ最大20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、リフレッシュ休暇等
※事業所・部門によって異なります