掲載予定期間：2025/3/10（月）～2025/6/8（日）更新日：2025/5/7（水）

株式会社大和総研

【名古屋】IT法人営業◆業界シェアトップの健康保険組合向け自社システムなど／有給取得率79％／在宅可

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋】IT法人営業◆業界シェアトップの健康保険組合向け自社システムなど／有給取得率79％／在宅可

★健康保険組合向けの営業経験者・IT営業経験者歓迎／業界シェアトップ！健康保険組合向けの自社ITパッケージの提案営業／在宅可／所定労働7.5h／平均残業29.3h★

■業務内容：
健康保険組合向けの複数の自社ITシステムを軸とした提案営業として活躍いただきます。
・健康保険組合または国民健康保険組合向けの自社ソリューションの提案・受注活動
・提案後のシステムエンジニアへの連携
・顧客フォローなど継続的な顧客とのリレーションシップ構築
※ご経験・ご希望に応じて、既存顧客、新規顧客いずれも担当する可能性があります。引き合いも多いため、新規の場合であっても顧客からの問い合わせを起点に営業活動を行います。

■取り扱いソリューション例：
・健康保険組合向け情報管理システム KOSMO-network21（業務システム）
・健康保険組合向けWebシステム KOSMO Communication Web
・国民健康保険組合向け情報管理システム SIPS（国保・業務システム）
その他にも複数のサービスがございます。顧客のニーズ・課題に合わせて様々な提案が可能です。
https://www.dir.co.jp/business/system/public/index.html

■大和総研の特長
【金融だけじゃない！高い技術力と幅広い事業領域】
大和総研はグループ各社のシステム開発等を担っていますが、大手通信系企業やヘルスケア分野など金融以外の大手顧客も多数取引がございます。

【キャリアパスの幅広さは業界随一！】
IT分野のみならず、リサーチやコンサルティングの部門があり、柔軟に人材のローテションも行っているため、転職せずとも幅広いキャリアの選択肢を持つことができます。

【平均勤続年数16.4年！長く柔軟に働ける環境】
リモートワーク、所定労働7.5h、平均残業29.3h、フレックス制度など、長期的に就業しやすい環境が整っています。
高水準の年収やキャリアの幅広さも平均勤続年数が長い秘訣です。

【大手金融グループならではの福利厚生】
・家族手当
・寮・住宅補助
・介護帰省手当
・保育施設費用補助、出産一時金
・財形貯蓄制度、従業員持株会、奨学金返済サポート制度
・短時間勤務制度、所定時間外労働の免除制度

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康保険組合または国民健康保険組合向けの営業経験
※IT業界未経験歓迎

■歓迎条件：
・システム営業・開発（2年以上）

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル18F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
600万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～800,000円

＜月給＞
265,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や経験などを考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※別途規定あり
家族手当：※別途規定あり
住宅手当：既婚者は最高9万円、独身は最高5万円※別途規定あり
寮社宅：※独身寮あり、別途規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、転入アドバイザー制度、若手向け集合研修（ロジカルシンキング研修など）、選抜制研修（システム提案力強化研修など）、資格取得支援（情報処理技術者、証券外務員など）、階層別研修

＜その他補足＞
■制度：短時間勤務制度、所定時間外労働の免除、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、通勤・超過勤務・家族・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金、医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金など
■施設：独身寮、保養所など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続10日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月超で23日、半休、時間単位年休など）
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
リサーチ・コンサルティング・システムの3部門を擁する、総合シンクタンク。大和証券グループのIT戦略立案・実行や、グループ外の大手事業会社向けにもソリューション展開を実現、社会に対する大きなインパクトを生み続けるプロフェッショナル集団です。
■事業内容：
・リサーチ部門：国内外の経済予測を始め、政策分析、金融資本市場及び金融ビジネスの動向、金融税制、環境・CSRなど、長年の多岐にわたる調査分析活動を基にした専門的知識を生かし、幅広い情報発信及び政策提言を行っています。
・コンサルティング部門：証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、資本市場に直結したコンサルティングファームとしてお客様の成長戦略を描いています。
・システム部門：証券業務と情報技術に精通したスタッフが、大和証券グループ各社のビジネスを十分に理解し、最新鋭のデータセンターで、信頼性の高い高品質なシステムサービスを提供しています。
【制度】社員全員に積極的な意見・アイデアを出してもらうための社内表彰制度があります。
【大胆なローテーション】シンクタンクは人材の会社です。特に若い人の能力を大きく伸ばすため、大胆な人事ローテーションを行っています。例えば、内販の証券系APエンジニアを3年経験後、外販のインフラエンニジニアを3年、その後に外販の金融系APプロマネに進む等、単一キャリア・スキルを追求するのではなく、変化への対応力を高め、複数キャリア・スキルを身に付けることで、スケールの大きなITエンジニアへの成長を図ってもらいます。
【充実した福利厚生】福利厚生の体系はSIerというよりは、金融機関に準じたものになっており、財形貯蓄・持株会・401K等の財産形成制度、住宅補助、家族手当、昼食手当など生活面の支援も充実し、キャフェテリア形式の社員食堂もあります。
所在地: 〒135-0041
東京都江東区冬木15-6
設立: 1989年8月
従業員数: 1,857名
上場市場名: 非上場
資本金: 3,898百万円
平均年齢: 41.2歳
企業URL: https://www.dir.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012245618