掲載予定期間：2025/3/10（月）～2025/6/8（日）更新日：2025/4/26（土）

日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

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【北海道/札幌】システム開発エンジニア(Azureサービス開発の業務全般)◆リモート・フレックス可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北海道/札幌】システム開発エンジニア(Azureサービス開発の業務全般)◆リモート・フレックス可

~U・Iターン歓迎！／1990年創業のクラウドインテグレーター~
●国を代表する大手企業が顧客・東証スタンダード上場で抜群の安定基盤
●フレックス×リモートワークで柔軟な働き方が可能！
●月平均残業7.6H/有給休暇平均取得日数14.8日/育児休業取得率男性43％
●マイクロソフトパートナーオブザイヤー12年連続受賞中のSIer

【募集背景】
北海道事業所では、クラウド基盤の設計、構築を軸としてさまざまな業界のお客さまへ最適な IT ソリューションを提供しています。
この度、運用サービスで提供される Web アプリケーション（Azure プラットフォーム）を自社開発するチームを新たに立ち上げることになり、こちらの開発業務をお任せできる方を募集します。

以下、Azure サービス開発の業務全般に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・新サービスの企画開発業務
・サービス開発にともなう Web アプリケーションの開発（Azure プラットフォーム）
・最適な運用サービスツールの選定・導入評価
・運用サービスツールの新規展開・機能拡張
・開発したアプリケーションの保守運用

※組織構成：北海道事業所全体の人数は 52名。
マネージドサービス、Azure サービス、テクニカルサポート、Azure サービス開発の 4チームで構成されています。
※Azure サービス開発チームは、マネージャーが 1名おり、本ポジション含め新たにメンバーを募集し、4名の体制にしたいと考えています。

【仕事のやりがい・魅力】
・業界問わず大中規模のお客さまとのプライムビジネスに携われます
・先進的な技術との関わりを持ちながらスキルアップが可能です

【案件・プロジェクト例】※北海道事業所全体
＜お客さま向け＞
・大手自動車メーカー　マネージドサービスの構築・運用
・大手コーヒー販売店　マネージドサービスの構築・運用
・大手シンクタンク　マネージドサービスの構築・運用
＜社内プラットフォーム＞
・Microsoft　Azure 共通監視プラットフォームの開発

【キャリアパス】
技術を磨きエキスパートを目指すか、プロジェクト管理を中心にお客さまへの IT コンサルへ向かうか、 2種類のキャリアパスを選択できます。

変更の範囲：会社が指定した業務※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験3年以上（開発言語不問）

■歓迎条件：
・UXデザイン経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
北海道事業所
住所：北海道札幌市中央区北1条西1-6 さっぽろ創世スクエア21F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,380円～378,865円
固定残業手当/月：25,620円～39,135円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
259,000円～418,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力に応じて検討します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数）
■手当：等級手当、ライン長手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月
住宅手当：契約者or名義人かつ世帯主2万円、それ以外1万円
寮社宅：首都圏のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）を導入

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修、資格取得支援、資格報奨金

＜その他補足＞
【諸制度】
フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、勤務間インターバル制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
【福利厚生】
確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、永年勤続表彰、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所・西日本事業所）、家事代行サービス補助、シッター補助

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社時付与）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産など）、ファミリー休暇、自分休暇、リブート休暇など

会社概要

事業概要: ■概要：JBSはクラウドプラットフォームをメインとした先端ITソリューション提供のリーディングカンパニーです。クライアントの経営事業成長および業務改善をミッションに、コンサルティングからソリューション導入、運用までをトータルに手掛けるプライムベンダとして、圧倒的な実績を誇っております。マイクロソフトソリューションにおいては、業界トップクラスの立ち位置を確立しております。

その証として「マイクロソフトパートナーオブザイヤー」を11年連続で受賞しております。各業界を代表する大手企業を中心に直接取引しており、商流の最上流からサービスを提供いたします。
所在地: 〒105-5590
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
設立: 1990年10月
従業員数: 2,708名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 539百万円
売上高: 140,858百万円
経常利益: 4,587百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.jbs.co.jp/corp

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012245786