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【SK】新卒採用担当 ※幅広い職種の採用／育成・企画にも携われるポジション

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～60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス～

■業務内容：
新卒採用グループでは、DMMグループにおける新卒の採用/育成/教育を担当しており、採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など多岐に渡ります。
当ポジションでは新卒採用グループ内の「ビジネス新卒チーム」に所属していただきエンジニア職以外の職種に幅広く携わっていただきます。
年間新卒採用枠全職種で60名～70名を毎年採用し続けております。

◆おすすめポイント◆
事業が60以上と多岐に渡るDMMグループの新卒採用は、経営陣～現場まで幅広く社内のステークホルダーを巻き込みつつ 各事業の特性や状況などを把握し、
変化の激しいDMMで活躍できる人材を発掘するという難易度の高い採用となっています。
時代や社内の変化に合わせて新卒採用も変化し続ける必要があるため、これまでの新卒採用のご経験を応用しつつも、
どこよりも幅広くこれまでにない経験を積んでいただけるはずです。

【業務イメージ】
採用戦略・戦術の企画、立案
母集団形成に対する施策立案、検討
選考進捗管理、数値分析、課題抽出
課題にあわせた新規施策の提案
面談対応
選考官
内定学生のクロージング
スカウト業務
各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）　など

■組織構成：
新卒グループはビジネス職チーム、エンジニア職チーム、育成チーム、横断チームの4つに分かれており、各2～3名程のチームとなります。
縦割りな組織ではないため、手を挙げて新卒グループ内だけでなく人事部内の業務も担当することが可能です。

■ポジション魅力：
・多くの人に関わるやりがいのある仕事です
・多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
・業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
・HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事経験2年以上

■歓迎要件
・新卒採用の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア対象サポート制度：AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担（※合格の場合。対象資格制限あり）

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■資格受験費用補助
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）