株式会社シーユーシー

【港区本社】医療コンサルティング営業※医療機関へコスト削減提案◆業界未経験歓迎／社会課題への貢献性◎

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【業界未経験歓迎！医療機関向けのコスト削減のコンサルティング営業を募集／経営面から医療課題を解決・社会貢献性◎／事業拡大・急成長中／裁量大】

【はじめに】
本求人は、「コスト削減コンサルティング営業」の増員募集です。大型の病院やクリニックを回り、医療機器のメンテナンスコストをメインに削減提案を担当いただきます。病院にとって、医療機器のメンテナンスにかかる膨大なコストを削減できることにより、経営課題の解決にも繋がるため大きなやりがいを実感いただけます。

【CUCの魅力】
＜若手でも積極的にチャレンジできる環境！市場価値を高めたい方に◎＞
◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり！早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。
＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞
◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。

【業務内容】
■医療機器メンテナンスのコスト削減提案：
MRIなどの医療機器のメンテナンスには、毎月かなりのコストがかかります。独自で開発したメンテナンスの価格を抑えて提供できるサービスを医療機関に提案します。
■医療機器のリプレイス費用／エネルギー費用の削減提案など

【営業先について】
MRIなど大型機器を導入している病院を中心に新規・既存で営業を行います。東日本・西日本で営業担当が分かれており、基本的には拠点エリアを担当いただきます。事前にアポを取得し、病院へ訪問営業に行くイメージです。

【組織構成】
東日本と西日本で担当が分かれており、ぞれぞれ5名ずつ程が在籍しております。

【サービスの背景】
医療現場の課題の一つとして、毎月の医療機器メンテナンスにかかるコストが大きいことが挙げられます。通常、医療機器導入の際、メーカー企業に対し、導入費用と点検の保守費用の支払いが毎月発生します。経営に大きな影響を与えるメンテナンスコストに対し、医療コンサルティング企業として、経営課題の解決の観点からこちらのサービスを展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
《業界未経験歓迎です》

■必須条件：
・新規営業のご経験をお持ちの方（提案型営業だとなお可）

■歓迎条件：
・医療機器営業のご経験（新規中心）
・派遣営業されていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。(出張は発生します)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度（繁閑差がございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月※当社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■その他社内研修

＜その他補足＞
社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（有給休暇消化）、年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇（※入社月により付与数は変動）、慶弔休暇（当社規程内支給）、特別休暇（当社規程内支給）