イオンマーケティング株式会社

【千葉／東京】メーカー向けマーケティングセールスマネージャー（部長候補）◆プライム上場G◆リモート可

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■ミッション：
2023年に新設されたメディアセールス部の部長候補として、組織のコアメンバーとなっていただき、事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題／声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。

■業務内容：
主なクライアントであるFMCG企業の広告宣伝・マーケティング部門などに対して、当社のWAON POINT会員の購買データや顧客データ、外部メディア、外部データを活用したマーケティング支援、メディアセールス、課題のヒアリング、販売戦略に適したメディア選定、企画から実行、推進まで担って頂きます。

■業務詳細：
・事業拡大に向けた営業戦略、ロードマップの策定、顧客開拓
・クライアントのニーズに合わせたターゲティング配信、購買検証
・クライアントの課題やニーズ、リクエストを活かした、新たなサービス開発
・数名～10名以下の組織におけるメンバーマネジメント

■本ポジションの魅力：
・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない「最適な」メディアプランの提案が可能です。
・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。
・部長候補として、会社としての重点部署の中枢として、裁量権も大きく、事業を創っていく事ができます。
・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。

■当社の特徴：
当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験をお持ちの方
（1）FMCG企業（食品・飲料・日用品・化粧品など）をクライアントとした広告営業（メディアセールス）またはマーケティングコンサルタント経験
（2）FMCG企業（食品・飲料・日用品・化粧品など）における広告宣伝／マーケティング経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎条件：
・広告代理店との折衝の経験
・セールスプロモーションからマス広告まで幅広い取扱い経験
・IDPOSデータに明るい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
KANDA SQUARE　サテライトオフィス
住所：千代田区神田錦町二丁目2番地1 KANDA SQUARE
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■JR京葉線／海浜幕張駅／徒歩6分（東京駅～海浜幕張駅まで約30分）、JR総武線・京成千葉線／幕張本郷駅／バス10分（「NTT」下車）　※テレワーク可能
■小川町駅、新御茶ノ水駅、淡路町駅／徒歩3分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後、総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）利用が可能です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子女教育手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。


＜その他補足＞
■社内昇給資格制度
■グループ会社の店舗での買い物での従業員割引
■各種団体保険
■共済制度
■入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。
■長期休暇制度：年間20日間／ご自身の希望する時期に分割して取得いただけます。
■看護休暇：年間5日間
■試用期間終了後、総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）利用など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則、土日祝／お盆／年末年始は休日（ご自身で休日を設定可能）
※一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇／有給休暇を取得します。