株式会社エムアンドピーエンジニアリング

【セカンドキャリア歓迎】土木設計コンサル（道路・港湾・上下水道等）～地域インフラに貢献/残業20H～

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～創業39年◎土木設計・技術・コンサルティング会社/安定した経営基盤と長年の実績・信頼が強み/残業20H以内/「人財」を一番に考える社風～

■業務内容：
構造物、道路、港湾、上下水道など主にインフラの調査・設計業務をお任せ致します。公共・民間共に１人あたり年間5～15案件程を担当。案件規模は、500万円～6000万円規模や年間通して対応する大規模案件など案件規模は様々です。ものづくりの「スタート地点」に携わり「自分の設計が世の中の役に立つ」やりがいを感じることができます。

■配属先：経験・適性に応じて配属となります。
・都市施設部（6名）：チーム制（リーダー/メンバー　※20代、30代、50代）
・構造設計部（6名）：チームまたは1名体制（部長/メンバー　※20代・30代）
■働き方：
残業時間は20時間を超える社員はおらず、担当案件の状況などを踏まえ受注をしている為、働きやすい環境となっております。また、月の2～4割はリモートワークが可能となっております（業務に慣れて頂くため、試用期間中は出社となります。）

■主な実績：
東京都建設局/下水道局/港湾局/各市区町村自治体/ 民間コンサル会社など、官公庁からの依頼が8割程となります。また、東名高速道路の設計にも携わるなど、安定したニーズがあります。

■資格取得制度：
資格取得金の補助や勉強会の実施など、資格補助が充実しております。また、業務内で職種勉強会や講習会も実施しており、取得資格によって基本給も上がる為、個人のスキルアップを温かく応援する風土となっています。

■同社の魅力：
創業36年の老舗企業です。創業時、三井建設の完全子会社でしたが、約15年ほど前に役員陣が株を買い取り完全独立。全員が個人株主で筆頭株主でも保有率20％。オーナー企業と比べると会社全体の動きは緩やかになりますが、若手でもしっかりと評価をして頂けます。そのため、能力次第では早期のキャリアアップも望めます。
また、ゼネコン出身の方も多く在籍しており、前職では「夜勤がある」「残業がひどい」など様々な悩みを抱えていた社員も、これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に着け、ご活躍いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・技術士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士（上下水道部門）、技術士（環境部門）、技術士補（建設部門）、技術士補（上下水道部門）、技術士補（環境部門）、技術士補（原子力・放射線部門）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区若葉1-5-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月概ね20時間以内です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定有
住宅手当：あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
技術士、RCCM受験社内講習実施。
既存社員の元でOJTになります。
技術士・RCCM・技術士補他業務関連資格取得には資格手当有。

＜その他補足＞
●資格取得
　資格取得を目指した講習会を社内で定期的に開催
　社外講習会参加の推進
　対象資格取得者に資格手当支給
●心身の健康維持
　年一回、健康診断の実施
　40歳以上の扶養家族の健康診断の推進
　会社加入の保険会社における各種電話相談サービス利用可能
　（健康相談、メンタルカウンセリング、がんと仕事の両立支援サービスなど）
●シニア層の活躍推進（定年後週休2,3日を選択して就業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏季休暇3日
■年末年始5日
■慶弔休暇
■創立記念日
■産前産後・育児・介護休暇など