日本コンピュータ・アーツ株式会社

人事・総務・経理担当◆リモート可／フレックス／NTTグループ企業／Webサイトの企画・制作会社

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～少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます◎／年休125日／リモート×フレックスでフレキシブルに働ける環境～

■募集概要：
NTTグループのWebサイトの企画・制作会社である当社にて、人事・経理・総務等幅広く業務をご担当いただきます。
ゆくゆくは部署の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
◇人事業務（給与計算、勤怠管理、社会保険業務、年末調整、採用）
◇経理業務（月次決算・四半期決算・年次決算補助、資料作成・確認）
◇総務業務（規程類の制定・改正、入退社手続き、取締役会・株主総会対応、契約管理、備品管理、衛生管理）

■組織構成：
配属先の経営企画部には4名が在籍しています。（部長1名、40代女性3名）
社内には営業企画部、新ビジネス部、経営企画部の3つの部署があり、従業員数は約60名です。
リモートワークが中心のため、他部署のメンバーとはメールやチャット、Teamsなどでコミュニケーションを取っています。
経営企画部は出社する機会も多いので、他部署の出社メンバーと直接交流することも可能です。

■ポジションの魅力：
◎少数精鋭のため、幅広く業務に取り組めます。eラーニングで知識の幅を広げる機会もあります。
◎リモートワーク中心ですが、本ポジションは郵便物対応や備品管理があるため週1～2回程度出社します。メンバーと出社のタイミングを合わせて、対面でのコミュニケーションを取ることができます。
◎フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。

■当社について：
◇NTTグループ企業としてNTTグループ各社、一般企業のWebサイトの企画・運営に携わり、安定したビジネス基盤の上で着実に売上を伸ばしている会社です。クライアントは大企業が中心で、大規模Webサイトに上流工程から企画・運営に参画しています。
◇働く環境として、近年では柔軟な働き方ができる環境作りに注力しました。2020年にはリモートワーク制度、2022年にはオフィスでのフリーアドレス制、2024年にはフレックス制を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事、経理、総務等の実務経験（3年程度）
・Word／Excelを問題なく使いこなせる方

■歓迎条件：
・簿記3級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー14F
勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク中心の勤務形態です。週1～2回、田町オフィスに出社します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。（1日の最低勤務時間：3時間）
■残業：平均20時間程度/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3ヶ月～最大6ヶ月。試用期間中、年次有給休暇は使用不可。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた実費支給
家族手当：1人当たり10,000円、規定による
住宅手当：3,000円～25,000円、規定による
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生施設、旅行補助の利用可能
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助（仕事に必要な資格を取得する場合、受験料および教材費や受講費の補助あり。資格取得推奨中）
■教育制度（「LinkedIn」のオンライン研修を社費で受講可）

＜その他補足＞
■確定給付企業年金基金（DB）
■リモートワーク手当：200円/日
■企業年金基金制度（積立金や費用は全額会社負担の年金制度）
■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険組合および日本ITソフトウエア企業年金基金に加入。優待価格で保養施設、オートキャンプ場、スポーツクラブ等が利用可能）
■短時間勤務制度（育児実績有）
■産前産後休暇（取得実績あり）／育児休職（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：採用日に応じて付与。下限日数は試用期間終了後の付与日数／半休制度有
■夏期休暇（3日）※7月～9月の間で連続3日間取得が可能です
■年末年始休暇（6日）
■慶弔休暇
■介護休職